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Sujet (Cloturé) initié par Ozap032il y a 5 mois - 833 vues
Bonjour,
Je suis sans papier et je suis en France depuis 3 ans maintenant. Je travaille actuellement et depuis 24 mois chez une famille en tant que nounou (déclarée comme garde d'enfants à domicile). Mon employeur est pret à m'aider à régulariser ma situation. Est ce que c'est possible dans ces conditions ? Si ce n'est pas le cas, je dois attendre combien d'année pour pouvoir être régulariser si je travaille comme nounou? Merci de vos réponses
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Votre situation peut, dans certains cas, permettre une régularisation, mais cela dépend de plusieurs critères.
En pratique, la régularisation par le travail (souvent appelée admission exceptionnelle au séjour) repose sur une appréciation globale de votre insertion en France. Le fait que vous travailliez depuis 24 mois, que vous soyez déclarée et que votre employeur soit prêt à vous soutenir est un élément important et favorable.
Cependant, il n'existe pas de droit automatique à la régularisation après un certain nombre d'années. Les préfectures examinent plusieurs éléments, notamment la durée de présence en France, la stabilité de l'emploi, les fiches de paie, les déclarations sociales, l'intégration et la situation personnelle.
Dans beaucoup de cas, une ancienneté de travail d'environ deux ans avec des bulletins de salaire réguliers peut déjà permettre de déposer un dossier, surtout si l'employeur s'engage clairement dans la démarche. Certaines pratiques administratives évoquent des durées plus longues de présence (par exemple cinq ans), mais cela n'est pas une règle absolue et des régularisations peuvent intervenir plus tôt selon les situations.
Le fait d'être garde d'enfants à domicile n'est pas en soi un obstacle, dès lors que l'emploi est déclaré et réel. L'engagement de l'employeur est également un point déterminant, notamment pour effectuer les démarches nécessaires.
Il est donc possible d'envisager une demande dès maintenant, même si son acceptation dépendra de l'appréciation de la préfecture. Il est important de constituer un dossier solide avec vos contrats, fiches de paie, attestations de l'employeur et tout élément prouvant votre présence et votre intégration.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 5 mois
Ozap032
Merci Maitre vous avez répondu à ma question.
il y a 5 mois
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