La régularisation par application de la Circulaire du 28 novembre 2012 implique que l'employeur doit soutenir son salarié en situation irrégulière.
Il n'est pas rare que les salariés en situation irrégulière présentent mal leur situation en faisant croire à leur employeur qu'il s'agit d'une simple demande de titre de séjour.
La transparence est nécessaire pour éviter que votre employeur soit pris au dépourvu à deux jours avant le dépôt de votre dossier et refuse de vous donner des documents relatifs à votre statut lesquels sont indispensables pour déposer votre dossier.
Vous risquez donc de compromettre votre rendez-vous à la préfecture que vous avez attendu depuis plusieurs mois.
