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Sujet (Cloturé) initié par sinambil y a 5 mois - 913 vues
Bonjour ,
Je me permets de vous contacter afin d'obtenir un éclairage sur ma situation administrative et mon droit au travail.
Je suis titulaire d'un Master obtenu en France. Mon titre de séjour étudiant est arrivé à expiration récemment, et j'ai entre-temps déposé une demande de carte de séjour portant la mention « recherche d'emploi ou création d'entreprise ».
Mon dossier ayant été accepté, j'ai été convoquée à la préfecture, où un récépissé de demande de titre de séjour m'a été délivré. Ce récépissé précise qu'il est valable uniquement accompagné de mon ancien titre de séjour étudiant, dont les effets sont prolongés. Il mentionne également qu'il autorise sa titulaire à rechercher un emploi ou à créer une entreprise.
Dans ce contexte, j'ai aujourd'hui reçu une proposition de CDI en lien avec ma formation.
Je souhaiterais savoir si, au regard de ce récépissé et de ma situation actuelle :
* je suis autorisée à travailler immédiatement dans le cadre de ce contrat, * ou si une démarche complémentaire (autorisation de travail ou changement de statut) est nécessaire préalablement à la prise de poste.
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Votre employeur devra rapidement demander une autorisation de travail. Vous pourrez ensuite travailler en toute légalité avant le changement de statut vers celui de salarié. En résumé, vous commencerez à travailler après l'obtention de l'autorisation de travail. Ensuite, vous déposerez une demande de changement de statut vers celui de salarié.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 5 mois
sinamb
Je vous remercie pour votre retour. Mon employeur est-il obligé de faire une demande d'autorisation de travail alors que je dispose actuellement d'un récépissé de demande de carte « recherche d'emploi ou création d'entreprise » et que la carte est en cours de fabrication ?