Sujet (Cloturé) initié par Koceila, il y a 1 mois - 460 vues
Bonjour,
Je voulais avoir votre avis concernant ma situation s'il vous plaît. J'ai fait une demande APS qui a pris du temps donc j'avais saisi référé mesure utiles, et reçu un refus de titre de séjour après 2 mois d'attente sans avoir un récépissé car la demande est faite par courrier, préfecture du Nord, raison: diplome n'est pas de grade master même apres deux ans d'alternance, diplome RNCP niveau 7 en développement informatique qui est normalement metier en tension en hauts de france. J'ai pris un avocat qui avez un doute si c'était une OQTF ou pas par ce que dans les articles y'avais que : Article 1": La demande de délivrance d'un titre de séjour présentée par xxxccxccc est rejetée.
Article 2: Le Secrétaire général de la Préfecture du Nord est chargée de l'exécution du présent arrêté.
En plus de cela y'avais la page classique qu'on envoie à tout le monde avec les différentes informations de recours possibles et les noms de personnes qui on reçu le recommandé le meme jours.
Pour information le préfet a précisé que si j'ai une promesse d'embauche je peux solliciter un titre salarié auprès de ses services.
L'avocat a fait un recours le jours que j'ai reçu ce refus qui est le 19 mars 2026.
Quelques semaine après j'ai obtenu une promesse d'embauche et réussi à convaincre mon employeur de faire une demande d'attestation de travail avec mon titre etudiant qui a expiré le 31 janvier 2026.
Mon avocat a rajouté la promesse d'embauche et l'attestation de depot autorisation de travail dans le référé mesures utiles en réponse à la décision de la préfecture. Le tribunal a transmis les pieces à la préfecture le 13 avril, et c'était marqué qu'ils avait un délai de 3 jours, aujourd'hui je n'ai rien reçu.
Entre temps, il a fait une demande de suspension de l'OQTF et m'a dit que ça pourrait prendre au max 2 semaines. L'avocat a envoyé un recommandé à la préfecture en mettant la promesse d'embauche attestation de dépôt d'autorisation de travail, et que la prefecture a précisé la possibilité de régularisation.
Je suis perdu aujourd'hui et aimerais savoir ce qui pourrait arriverdans ce cas là, mon emplyeur a fixé la date pour le 07 mai, je lui ai dit que j'avais une procédure en cours et que la promesse d'embauche pourrait avancer la procédure
La situation que vous décrivez nécessite de distinguer plusieurs points juridiques importants.
En premier lieu, la décision que vous mentionnez semble, au vu de sa rédaction, se limiter à un refus de titre de séjour sans obligation de quitter le territoire. En l'absence de mention explicite d'une OQTF dans le dispositif, il s'agit en principe d'un simple refus. Cela a des conséquences importantes, notamment sur votre situation, puisque vous n'êtes pas automatiquement soumis à une mesure d'éloignement, même si vous vous trouvez en situation irrégulière depuis l'expiration de votre titre.
En deuxième lieu, la démarche engagée en référé mesures utiles visait initialement à obtenir un récépissé ou une réponse de l'administration. Le refus intervenu entre-temps modifie la nature du litige, mais le juge peut encore être saisi de certains éléments, notamment si vous démontrez une urgence particulière et l'utilité d'une mesure dans votre situation actuelle. Le fait que le tribunal ait transmis des pièces à la préfecture signifie que la procédure est en cours, mais l'absence de réponse dans les délais ne garantit pas nécessairement une décision immédiate en votre faveur.
En troisième lieu, l'obtention d'une promesse d'embauche constitue un élément nouveau et potentiellement favorable. Elle peut permettre d'envisager un changement de statut vers un titre « salarié », comme l'a d'ailleurs indiqué la préfecture. Toutefois, ce changement suppose que l'autorisation de travail soit instruite et acceptée, et que votre situation administrative permette ce basculement. Le dépôt de cette demande par votre employeur est donc une étape essentielle, mais elle n'emporte pas automatiquement une régularisation immédiate.
S'agissant de la date de prise de poste, il convient d'être particulièrement prudent. En l'absence de titre de séjour en cours de validité ou de récépissé autorisant le travail, débuter une activité salariée expose à des risques tant pour vous que pour l'employeur. La procédure en cours et la promesse d'embauche sont des éléments positifs, mais ils ne remplacent pas une autorisation effective de travail.
Enfin, les recours engagés par votre avocat, notamment en référé et éventuellement en suspension, visent à débloquer rapidement la situation, mais leur issue dépend de l'appréciation du juge et des éléments produits. Le fait d'avoir communiqué la promesse d'embauche et la demande d'autorisation de travail à la préfecture est cohérent avec une stratégie de régularisation.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien cordialement.
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