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Au regard de votre situation, il convient de distinguer clairement la notion d'« autorisation de travail ». En droit, ce document n'est pas délivré par l'employeur lui-même, mais correspond à une autorisation administrative sollicitée par l'employeur auprès de l'administration compétente, aujourd'hui via la plateforme de l'ANEF. Ainsi, l'agence d'intérim ne peut pas vous remettre directement une autorisation existante, mais elle peut en revanche en faire la demande pour vous si cela est requis.
Dans le cadre du renouvellement de votre titre de séjour salarié, la préfecture cherche à vérifier que votre activité professionnelle est conforme à votre statut. Le travail en intérim est juridiquement admis, mais il suppose en principe que chaque mission ait fait l'objet d'une autorisation de travail préalable, ou que votre situation soit déjà régularisée de manière globale. Si la préfecture vous demande ce document, cela signifie qu'elle attend une régularisation ou une justification formelle de votre droit à travailler dans ce cadre précis.
En pratique, il vous appartient donc de solliciter votre agence d'intérim afin qu'elle effectue, si nécessaire, une demande d'autorisation de travail auprès de l'administration pour votre situation actuelle, ou qu'elle vous fournisse tout justificatif attestant que vos missions sont effectuées dans un cadre régulier. À défaut, vous pouvez également produire tout document démontrant la continuité de votre activité salariée et la régularité de votre séjour, afin de permettre à l'administration d'apprécier votre dossier dans son ensemble.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que le question est résolue. Bien Cordialement.
il y a 5 mois
Djo
Bonjour maître
Ce possible denvoyer tous mes attestations d'employeur à la préfecture car j'ai contacté l'agence d'intérim et mon di on t'envoie que les attestations d'employeur mais l'autorisation de travail on peut pas
Je veux savoir si les attestations d'employeur suffisantes ou pas Merci pour votre retour Cordialement
Au regard de votre question, les attestations d'employeur que votre agence d'intérim peut vous fournir constituent des éléments utiles pour démontrer la réalité et la continuité de votre activité professionnelle. Elles permettent d'attester que vous travaillez effectivement et régulièrement depuis plusieurs années.
Toutefois, en réponse directe, ces attestations ne remplacent pas juridiquement une autorisation de travail lorsque celle-ci est expressément demandée par la préfecture. L'autorisation de travail est une validation administrative distincte, qui doit en principe être sollicitée par l'employeur via la plateforme de l'ANEF.
Ainsi, les attestations peuvent appuyer votre dossier, mais elles ne sont pas, à elles seules, suffisantes si la préfecture exige formellement une autorisation de travail.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que le question est résolue. Bien Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 5 mois
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Djo
merci maître
normalement j'ai tout envoyé à la préfecture Bulletins de salaire contrats de travail les trois derniers avis des impôt quittence de loyer rente accident de travail Maître svp je veux savoir si j'arrive pas à obtenir l'autorisation de travail mon dossier sava être rejeté ???
la préfecture mon di vous avez 10 jours pour nous envoyer lautorisation si non votre dossier sera clôturé
Au regard de votre situation, la demande d'autorisation de travail formulée par la préfecture constitue un élément important dans l'instruction de votre dossier, mais elle doit être appréciée dans son contexte. En effet, vous êtes présent en France de manière régulière depuis de nombreuses années, vous avez déjà été titulaire de cartes pluriannuelles « salarié » et vous justifiez d'une activité professionnelle continue, notamment en intérim depuis 2019.
En principe, lorsque l'administration demande une autorisation de travail, cela signifie qu'elle souhaite vérifier la conformité de votre situation actuelle avec votre droit au séjour. Toutefois, dans des situations comme la vôtre, où l'activité salariée est ancienne et déjà encadrée par des titres précédents, l'absence d'une autorisation formelle peut être compensée par un faisceau d'éléments démontrant la réalité et la stabilité de votre emploi, tels que les bulletins de salaire, contrats de mission, avis d'imposition et autres justificatifs que vous avez déjà transmis.
En réponse directe à votre question, l'absence d'autorisation de travail peut effectivement conduire à une difficulté dans le traitement de votre dossier, voire à un refus ou à une clôture si la préfecture maintient cette exigence. Toutefois, ce n'est pas automatique dans votre situation, dès lors que vous avez fourni de nombreux justificatifs démontrant votre insertion professionnelle et la continuité de votre activité. L'administration conserve un pouvoir d'appréciation et peut décider de poursuivre l'instruction sur la base des éléments déjà fournis.
Ainsi, le risque de rejet existe en théorie, mais il n'est pas certain en pratique compte tenu de votre ancienneté de séjour et des pièces transmises, qui peuvent permettre à la préfecture d'apprécier favorablement votre situation malgré l'absence du document demandé.
il y a 5 mois
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