Prerdre mon titre de séjour si je vais refusé la repture conventionnelle
Sujet (Cloturé) initié par Jobi, il y a 2 mois - 640 vues
Bonjour, Je suis titulaire d'un Passeport talent - carte bleue européenne à l'issue d'un contrat de travail dès Mai 2025, l'employeur a mit fin au contrat le 30 avril 2026 (un an de travail) pour une repture conventionnelle , et pour moi je peux pas accepter cette proposition pour garder mon titre de séjour, sachant que l'entreprise a une citation financière compliqué et que j'ai plusieurs mois non paies . Est ce que mon titre de séjour est toujours valable, et pour combien de temps si je vais refusé cette proposition et si la citation est chargé pour une licenciement économique au autre comment garder mon titre et comme bien ça prend du temps cette procédure de licenciement ? Y'a-t-il une démarche administrative que je dois suivre ? Merci de vos réponses
Votre titre de séjour reste valable pendant six mois après la fin de votre contrat, à condition que la rupture soit involontaire de votre part. C'est précisément pourquoi vous avez raison de refuser la rupture conventionnelle, car celle-ci étant juridiquement considérée comme une rupture d'un commun accord, la préfecture pourrait estimer que vous avez volontairement mis fin à votre activité, ce qui fragiliserait considérablement votre titre de séjour.
Vos salaires impayés constituent votre argument juridique le plus solide. Ils caractérisent une faute grave de l'employeur et vous donnent le droit de saisir le Conseil de Prud'hommes pour en obtenir le remboursement, mais également pour demander que la rupture du contrat soit requalifiée en licenciement aux torts exclusifs de l'employeur.
Si l'entreprise est en difficulté financière et ne peut pas payer, l'AGS, qui est le régime de garantie des salaires, prendra en charge vos salaires impayés dans le cadre d'une procédure collective.
Si l'entreprise engage un licenciement économique, la procédure dure entre un et deux mois et vous offre une protection bien supérieure à la rupture conventionnelle pour le maintien de votre titre de séjour, car il s'agit clairement d'une rupture involontaire.
Enfin, deux démarches administratives sont urgentes. Inscrivez-vous immédiatement à France Travail dès la fin de votre contrat, et informez rapidement la préfecture de votre situation pour anticiper le maintien de votre titre.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien Cordialement.
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