Changement de statut passeport talent chercheur vers passeport talent salarié
Sujet initié par sarraz, il y a 8 jours - 375 vues
Bonjour, Je souhaite obtenir une précision concernant les conditions d'éligibilité au Passeport Talent – Salarié qualifié. Sur le site de l'anef, il est indiqué que ce titre est accessible aux personnes ayant obtenu en France un diplôme au moins équivalent au grade de master (ou labellisé par la Conférence des Grandes Écoles) et disposant d'un contrat de travail répondant au seuil de rémunération requis. Je suis actuellement en France avec un titre de séjour Passeport Talent – Chercheur dans le cadre de travaux de recherche (hors doctorat) et j'ai récemment obtenu une proposition de CDI dont la rémunération est supérieure au seuil exigé pour le Passeport Talent – Salarié qualifié. En revanche, je ne suis pas titulaire d'un diplôme français. Je possède un diplôme d'ingénieur de niveau Bac+5 obtenu en Tunisie conférant un niveau équivalent à un master. Dans ce contexte, je souhaiterais savoir si je peux néanmoins prétendre à un changement de statut vers le Passeport Talent – Salarié qualifié, ou si l'obtention d'un diplôme en France constitue une condition obligatoire. Je vous remercie par avance pour votre retour et pour les précisions que vous pourrez m'apporter. Cordialement,
La difficulté tient ici à la distinction entre plusieurs catégories de cartes de séjour relevant de la famille des titres dits « talent », qui obéissent à des conditions juridiques distinctes.
S'agissant du titre « talent-salarié qualifié », l'article L.421-9 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile prévoit notamment que ce titre peut être délivré à l'étranger qui exerce une activité professionnelle salariée et qui a obtenu, dans un établissement d'enseignement supérieur habilité au plan national, un diplôme au moins équivalent au grade de master ou figurant sur une liste fixée par décret.
La notion d'établissement d'enseignement supérieur habilité au plan national vise, en pratique, un établissement relevant du système français d'enseignement supérieur. Dès lors, pour le parcours strictement intitulé « talent-salarié qualifié – salarié qualifié », l'équivalence académique d'un diplôme étranger ne suffit pas nécessairement si le diplôme n'a pas été obtenu en France ou ne relève pas d'un diplôme expressément visé par les textes.
Points de vigilance
Votre diplôme d'ingénieur tunisien de niveau Bac+5 peut tout à fait attester d'un niveau de qualification élevé. Toutefois, la question n'est pas uniquement celle du niveau du diplôme, mais celle de son rattachement au régime juridique prévu par le CESEDA pour ce titre précis.
Autrement dit, un diplôme étranger équivalent master peut être reconnu comme diplôme de haut niveau dans certains cadres, mais cela ne signifie pas automatiquement qu'il ouvre droit au parcours « talent-salarié qualifié » fondé sur l'obtention d'un diplôme français.
Il convient également de distinguer ce titre de la carte « talent-carte bleue européenne ». Cette dernière peut être plus adaptée à votre situation si vous disposez d'un diplôme sanctionnant au moins trois années d'études supérieures ou d'une expérience professionnelle comparable, d'un contrat de travail d'au moins six mois, et d'une rémunération atteignant le seuil spécifique, plus élevé, applicable à la carte bleue européenne.
Enfin, votre statut actuel de « talent-chercheur » ne vous interdit pas par principe de solliciter un changement de statut. En revanche, l'administration examinera la demande au regard des conditions propres au nouveau titre sollicité, et non au regard de votre seul séjour régulier actuel.
3 Conseils applicables
En premier lieu, ne fondez pas votre dossier uniquement sur l'équivalence Bac+5 de votre diplôme tunisien pour le parcours « talent-salarié qualifié – salarié qualifié ». Il existe un risque sérieux que la préfecture ou l'ANEF considère que la condition tenant au diplôme obtenu en France n'est pas remplie.
En deuxième lieu, vérifiez si votre rémunération permet plutôt de solliciter une « talent-carte bleue européenne ». Cette voie est souvent plus pertinente pour les profils hautement qualifiés titulaires d'un diplôme étranger, dès lors que le contrat, les fonctions, le niveau de qualification et le seuil de rémunération sont conformes aux exigences légales.
En troisième lieu, constituez un dossier très complet : diplôme étranger, attestation de comparabilité ENIC-NARIC si possible, contrat de travail signé, fiche de poste, niveau de rémunération, justificatifs d'expérience, titre de séjour actuel, et tout élément démontrant l'adéquation entre votre formation, vos fonctions et votre emploi en France.
En l'état, la réponse la plus prudente est donc la suivante : vous risquez de ne pas être éligible au parcours "talent-salarié qualifié" fondé sur le diplôme si vous n'avez pas obtenu de diplôme en France. En revanche, vous pourriez devoir examiner sérieusement l'option « talent-carte bleue européenne », sous réserve que votre rémunération atteigne le seuil applicable à ce titre.
Si cette réponse vous a été utile, je vous remercie de bien vouloir indiquer la question comme résolue et de sélectionner précisément la meilleure réponse, c'est à dire en cliquant sous la réponse qui vous a été la plus utile, afin d'attribuer cette réponse à l'avocat qui vous a le plus aidé.
Cela permet de valoriser le travail juridique fourni et d'aider d'autres personnes confrontées à une difficulté similaire.
Bien à vous, Maître Jordan MINARY Avocat au Barreau de LYON
La présente réponse constitue un avis juridique général, émis sous toutes réserves, au regard des seuls éléments exposés. Elle ne saurait se substituer à une consultation juridique personnalisée.
Pour toute démarche engageant vos droits, il convient de consulter un avocat, seul à même de procéder à une étude complète et sur pièces de votre dossier et de vous fournir une réponse adaptée.
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Avant d'accéder à Alexia.fr
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien «Gérer les cookies» disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité |
CGU |
Infos sur les cookies |
Traitement de vos données par Google
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.