Changement de statut d'étudiant à salarié

Sujet (Cloturé) initié par Inna432il y a 2 mois - 1183 vues

Bonjour,

Je suis étudiante étrangère (d'origine russe) avec un titre de séjour étudiant qui expire en avril 2027. Je finis mes études de M2 en septembre 2026 (soutenance de mémoire).

On me propose un CDI dans une start-up à partir de septembre 2026.

1) si le travail proposé correspond aux conditions du passeport talent, l'entreprise doit-elle quand même faire l'autorisation de travail vu que j'ai encore un titre de séjour étudiant ou pour le passeport talent j'en suis dans tous les cas dispensée ?

2) est-ce que je peux demander un changement de statut (soit pour un visa salarié, soit pour passeport talent) avant 4 mois d'expiration de mon titre de séjour étudiant ou dois-je obligatoirement attendre le délai de 4 à 2 mois avant l'expiration de mon titré précédent et du coup en attendant continuer à travailler avec un titre de séjour étudiant (une fois l'autorisation de travail obtenue, si nécessaire) ?

3) si la start-up qui m'embauche met fin à mon contrat avant l'obtention du visa de travail / passeport talent, comment cela affecterait ma demande et que puis-je faire pour sécuriser l'obtention du titre ?

Merci d'avance de vos réponses !

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1 réponse

Maître Aurore KAYEMBE

Avocat au barreau de Paris

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Bonjour,

📌 Le passeport talent répond à un régime propre et n'exige pas toujours l'autorisation de travail classique, mais vous ne pouvez pas commencer à temps plein sous le seul titre étudiant si les limites de celui-ci sont dépassées.

✅ Un changement de statut n'est pas nécessairement limité à la fenêtre de renouvellement de quatre à deux mois lorsque la situation professionnelle nouvelle survient plus tôt. La procédure exacte dépend toutefois de la préfecture et du portail.

⚠️ Si le contrat est rompu avant la décision, le fondement du dossier disparaît ou doit être actualisé. Préparez l'attestation de réussite, le contrat et les pièces de la start-up, puis déposez dès que les conditions sont réunies. Ne commencez que dans les limites du titre étudiant ou avec un document autorisant le nouvel emploi.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris

#Meilleure réponseil y a 2 mois

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