Sujet initié par Inna432, il y a 16 heures - 573 vues
Bonjour,
Je suis étudiante étrangère (d'origine russe) avec un titre de séjour étudiant qui expire en avril 2027. Je finis mes études de M2 en septembre 2026 (soutenance de mémoire).
On me propose un CDI dans une start-up à partir de septembre 2026.
1) si le travail proposé correspond aux conditions du passeport talent, l'entreprise doit-elle quand même faire l'autorisation de travail vu que j'ai encore un titre de séjour étudiant ou pour le passeport talent j'en suis dans tous les cas dispensée ?
2) est-ce que je peux demander un changement de statut (soit pour un visa salarié, soit pour passeport talent) avant 4 mois d'expiration de mon titre de séjour étudiant ou dois-je obligatoirement attendre le délai de 4 à 2 mois avant l'expiration de mon titré précédent et du coup en attendant continuer à travailler avec un titre de séjour étudiant (une fois l'autorisation de travail obtenue, si nécessaire) ?
3) si la start-up qui m'embauche met fin à mon contrat avant l'obtention du visa de travail / passeport talent, comment cela affecterait ma demande et que puis-je faire pour sécuriser l'obtention du titre ?
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