Sujet initié par Elena, il y a 7 heures - 633 vues
Bonjour,
Actuellement, on m'a proposé un poste en CDI. Celui-ci n'atteint pas le 1.5 SMIC, donc la procédure devrait être la classique : publication du poste pendant 3 semaine sur France travail,justification d'absence de candidat, demande d'autorisation de travail etc etc de la part de l'entreprise.
Ce qui m'inquiète c'est que mon titre de séjour RECE expire le 6 octobre. l'entreprise va demander l'autorisation de travail cette semaine. Je ne crois donc pas que la réponse de l'autorisation de travail soit reçu avant les deux moi d'expiration de titre pour faire mon changement de statut. Je me demande s'il y a une procédure pour demander un récépissé afin d'attendre l'autorisation de travail et pouvoir après demander le changement de statut?. Est-ce que si je demande un récépissé avec une promesse d'embauche plus la preuve du dépôt de la demande d'autorisation de travail, ça pourrait marcher?
Tant que votre titre de séjour recherche d'emploi / création d'entreprise est en cours de validité, vous pouvez travailler comme salariée sans que l'employeur ait à solliciter une autorisation de travail.
La difficulté apparaît au moment du passage vers un titre salarié, lorsque l'emploi proposé ne remplit pas les conditions permettant un changement de statut plus favorable, notamment lorsque la rémunération n'atteint pas 1,5 SMIC. Dans ce cas, l'employeur doit effectivement solliciter une autorisation de travail, avec les justificatifs requis, notamment la publication de l'offre, la clôture de l'offre et l'absence de candidat correspondant au poste.
Vous ne devez pas attendre passivement l'expiration de votre titre. La demande de changement de statut doit être déposée avant l'expiration du titre actuel, avec toutes les pièces déjà disponibles : promesse d'embauche ou contrat de travail, justificatifs de diplôme, CV, titre de séjour en cours de validité, justificatif de domicile, et surtout preuve du dépôt de la demande d'autorisation de travail par l'employeur.
Le récépissé, ou plus exactement l'attestation de prolongation d'instruction lorsque la démarche est faite en ligne, n'est pas demandé par un formulaire autonome dans ce type de situation. Il est en principe délivré à la suite du dépôt d'une demande de titre de séjour ou de changement de statut, lorsque le dossier est enregistré et instruit.
Il faut donc déposer le changement de statut dans le délai utile, même si l'autorisation de travail n'est pas encore accordée, en expliquant que la demande a été introduite par l'employeur et en joignant la preuve du dépôt. La préfecture pourra, selon les cas, demander la production ultérieure de l'autorisation de travail ou mettre le dossier en attente.
Le point essentiel est d'éviter toute rupture de droit au séjour. Si votre titre expire le 6 octobre, il faut constituer le dossier dès maintenant et ne pas attendre les derniers jours, car les délais d'instruction des autorisations de travail et des préfectures peuvent être longs.
En pratique, demandez immédiatement à votre employeur la preuve du dépôt de l'autorisation de travail, la copie de l'offre France Travail, la preuve de publication et de clôture, ainsi que le contrat ou la promesse d'embauche. Ensuite, déposez votre demande de changement de statut sur la procédure indiquée par votre préfecture ou via l'ANEF lorsque la démarche est ouverte en ligne.
Si la plateforme ne permet pas le dépôt sans autorisation de travail déjà obtenue, adressez parallèlement un écrit à la préfecture, avec les pièces disponibles, pour démontrer que vous avez tenté de déposer votre demande avant l'expiration de votre titre.
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Bien à vous, Maître Jordan MINARY Avocat au Barreau de LYON
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