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Changement de statut - salaire inférieur à 1,5 smic
Sujet (Cloturé) initié par Inna432il y a 1 mois - 705 vues
Bonjour,
Je suis actuellement une étudiante étrangère (M2) et on me propose un CDI. Je vais demander une autorisation de travail et ensuite faire un changement de statut pour une carte salariée.
Si la rémunération proposée est supérieure à 1,5 SMIC soit 2800,53€ brut par mois et que le poste est en lien avec ma formation, l'entreprise est-elle bien dispensée de démontrer l'opposabilité d'emploi (publier l'offre sur France Travail pendant 3 semaines) ?
Ou pour sécuriser le dossier de demande d'autorisation de travail, vaut mieux faire la publication pendant 3 semaines ?
Je suis étrangère et j’ai récemment obtenu un diplôme bac+5 en marketing en france (septembre dernier). j’ai ensuite changé mon titre de séjour étudiant pour un titre
Je suis en cdi aprés un m2 ,mon salaire est de 22000 euro brut/an +8000 euro/an de variable sans compter les tickets restaurant et transport. est ce que le fait de
Madame, monsieur, je me permets de vous contacter afin d'obtenir des renseignements concernant ma situation administrative dans le cadre d'une prochaine prise de
Je souhaite obtenir des informations concernant le changement de statut de "étudiant" à "salarié". pour que ce changement soit accepté par la préfecture, existe-t-il
Je suis marocain, âgé de 25 ans et ai effectué toutes mes études supérieures en france, j'ai un master 2 en finance. j'ai effectué un changement de titre en
📌 Pour un étudiant ayant obtenu en France un diplôme au moins équivalent au master, un emploi en relation avec la formation et assorti d'une rémunération atteignant le seuil réglementaire peut bénéficier d'un régime dans lequel la situation de l'emploi n'est pas opposée.
⚠️ Il faut vérifier le seuil exact applicable à la date du dépôt : il est fixé par référence au SMIC et peut évoluer. La rémunération, le niveau du diplôme et le lien réel entre le poste et la formation seront examinés ensemble.
✅ Si toutes les conditions de cette dispense sont clairement remplies, une publication pendant trois semaines n'est normalement pas nécessaire pour ce motif. Toutefois, si un doute existe sur le diplôme, le lien avec le poste ou le salaire retenu, une recherche préalable de candidats peut sécuriser le dossier, sans remplacer la vérification des autres critères de l'autorisation de travail.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 1 mois
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