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Fichage et liste de recrutement contre les salariés (blacklist)
Sujet initié par ICTil y a 5 jours - 1158 vues
Bonjour,
Bonjour,
Ancien prestataire dans un établissement bancaire (soi-disant). Il s'agit d'une banque d'affaires (soi-disant) et d'investissement basée en France et à envergure internationale (soi-disant).
En se basant sur des éléments simplistes qui n'ont aucun fondements, cette banque m'a fiché dans une liste noire de recrutement internationale depuis DIX ANS.
Je suis en RSA/ASS donc pour accéder à la justice, j'ai passé par le BAJ de paris et de versailles.
Abusant de leurs droits, cette banque en plus de m'avoir bloqué l'accès au marché du travail, elle m'a bloqué l'accès à la justice. En refusant toutes mes demandes d'aide juridictionnelles (10 à Paris et 11 à Versailles).
Même la seule demande AJ qui m'a été accordée par la BAJ de Versailles. Après quelques échanges avec l'avocate qui m'a été désignée. Il s'est avéré que cette dernière est une avocate indélicate qui est en contact avec la banque adverse, en train de leurs divulguer des informations couvertes par le secret professionnel. Et elle cherche à me piéger pour me décrédibiliser et avantager mon adversaire dans ce conflit.
Est-ce qu'un avocat sérieux et compétent peut prendre en compte cette affaire, svp? A noter que je suis en RSA/ASS donc je n'ai pas les moyens pour payer.
J'ai essayé à l'époque de contracter un crédit auprès d'un établissement de crédit afin de financer les frais de cette affaire judiciaire. Mais ce type de crédit s'est avéré extrêmement difficile en France, contrairement au monde anglo-saxon.
A noter que la banque ne va pas me donner un crédit pour traîner une autre banque comme elle devant le procureur national financier. De plus avec cette liste noire de recrutement, je n'ai pas réussi à honorer un crédit. Donc je suis inscrit dans le FICP. Ce qui complique encore davantage la tâche pour avoir n'importe quel type d'emprunt.
Je suis sûr que des centaines voir, des milliers de salariés sont fichés abusivement et criminellement sur cette liste noire criminelle. D'autres personnes peuvent aussi se porter partie civile, comme les associations de défense de droits. Ce qui ouvrira pour l'avocat qui va prendre cette affaire la porte a un CLASS ACTION, autrement dit une ACTION DE GROUPE devant les instances françaises voir les instances européennes (CEDH).
Et ceci ce n'est que la partie visible de l'iceberg. Au fait, cette liste noire, ce n'est que l'arbre qui cache la forêt...
Je souhaite saisir le procureur national financier et le doyen des juges d'instruction. Et de se porter partie civile, afin d'ouvrir une enquête judiciaire à l'encontre de cette BANQUE TOXIQUE, son dirigeant et sa DRH.
Je souhaite aussi, médiatiser à outrance l'affaire, via l'agence d'information américaine spécialisée dans l'information financière (Bloomberg LP) ou bien le Wall Street Journal (WSJ) qui est spécialisé aussi dans ce type d'enquête/scandale.
Est-ce qu'un avocat compétent et sérieux (dans le domaine pénal appliqués au banques et aux affaires) peut prendre cette affaire, svp?
A noter que c'est une affaire d'une grande complexité sur le plan technique et juridique. Elle est aussi multi-juridictionnelle qui couvre plusieurs juridictions et plusieurs branches du droit pénal.
Les grands chefs d'inculpation tournent autour de:
1-Association de malfaiteurs. 2-Corruption (dans toutes ces formes). 3-L'entrave à la saisine et l'exercice de la justice. 4-Le harcèlement aggravé. 5-Les délits de recels aggravés. (et j'en passe ... et des meilleurs).
Mais la juridiction compétente est bien sûr, reste le Parquet National Financier (PNF). Présidé par le nouveau procureur Monsieur Pascal Prache afin de renforcer la lutte contre la corruption et la grande délinquance financière.
J'ai passé le concours police et devrait bientôt passer une enquête de moralité. j'avais un casier à cause d'une grosse bêtise il y a de ça + de 15 ans
>Une « liste noire » de recrutement ne peut être présumée : il faut des éléments objectifs établissant >l'existence d'un fichier, son responsable, les données conservées et leur utilisation. Vous pouvez >exercer vos droits d'accès aux données personnelles auprès de l'établissement et demander >l'origine, les destinataires et la durée de conservation des informations vous concernant.
Comme décrit dans mon post initial. Les preuves ce n'est pas ça qui manque. Je ne peux pas me permettre d'attaquer une soi-disant institution majeure, réglementaire et réglementée, devant une haute juridiction qu'est le PNF, et moi je n'ai pas les armes et les preuves.
J'ai toutes les preuves et éléments à charge qui incrimine cette banque.
Mais je ne peux pas les étaler non plus, sur un forum public. Cette liste noire de recrutement n'est qu'un symptôme, un effet et une conséquence. C'est l'arbre qui cache la forêt.
J'ai essayé de contacter les défenseurs des droits sur internet comme le CNIL et la Quadrature du net. Qui ont banalisé le sujet.
C'est pour cela que je suis sur ce forum après avoir épuisé toutes les voies et les recours pour accéder à la justice.
Je cherche un avocat pénaliste qui peut récupérer cette affaire importante. Faire l'habillage juridique des centaines de milliers de preuves que j'ai entre mes mains et saisir le procureur national financier et se porter partie civile afin qu'un juge d'instruction soit désigné sur cette affaire et ouvre une information judiciaire.
Pour que je puisse prouver mon innocence, réparer les préjudices et surtout avoir des garanties de la part de la justice que cet ancien employeur toxique ne se rapproche plus de moi .
Parce que sans avocat, c'est vraiment David contre Goliath...
📌 Une « liste noire » de recrutement ne peut être présumée : il faut des éléments objectifs établissant l'existence d'un fichier, son responsable, les données conservées et leur utilisation. Vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données personnelles auprès de l'établissement et demander l'origine, les destinataires et la durée de conservation des informations vous concernant.
⚠️ En cas de réponse insuffisante, une réclamation auprès de l'autorité chargée de la protection des données peut être envisagée. Une action judiciaire suppose ensuite de prouver le traitement illicite, une discrimination ou une faute et un préjudice direct. Les refus d'aide juridictionnelle et les difficultés avec les avocats obéissent à des recours distincts. Restez factuel et évitez d'imputer publiquement des infractions sans preuves vérifiables.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 jour
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