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Clôture d'une demande de passeport talent : décision légalement justifiée ?
Sujet initié par EENFil y a 17 heures - 343 vues
Bonjour,
J'ai déposé le 1er juin 2026 une demande de passeport talent « salarié qualifié », sur la base d'un CDD de six mois allant du 1er juillet au 31 décembre 2026.
Le 8 juillet 2026, la préfecture a clôturé ma demande au motif qu'elle ne pouvait pas mettre en fabrication un titre de séjour pour une durée inférieure à six mois.
Elle m'a indiqué que je devais déposer de nouvelles demandes afin d'obtenir des attestations de prolongation d'instruction jusqu'à la fin de mon contrat, au lieu de me délivrer le titre de séjour demandé.
Je souhaiterais savoir si cette décision est juridiquement fondée, sachant qu'au moment du dépôt de ma demande, mon contrat de six mois n'avait pas encore commencé.
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Je suis vraiment à bout… j’écris ici parce que je ne sais plus vers qui me tourner. je suis dans une situation très compliquée, et je suis complètement perdu
La préfecture peut effectivement refuser de délivrer un titre de séjour pour une durée inférieure à six mois, conformément aux exigences de la législation sur les titres de séjour.
Cependant, le fait que votre contrat n'ait pas encore commencé au moment de la demande pourrait être un argument pour contester cette décision.
Il serait judicieux de déposer une nouvelle demande en justifiant de la durée de votre contrat et de solliciter une prolongation d'instruction. Vous pourriez également envisager de contester la décision.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 11 heures
EENF
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Mon contrat expirant dans deux mois, pensez-vous qu'il soit encore utile de contester cette décision ?
Même si j'obtiens gain de cause, mon passeport talent ne sera-t-il pas valable uniquement jusqu'au 31 décembre 2026 ?
Non, contester n'est plus opportun sur le plan pratique : le temps que le recours soit instruit, le contrat sera expiré et le titre, même obtenu retroactivement, n'aurait d'effet que jusqu'au 31 décembre 2026.
Concentrez plutôt vos démarches sur l'obtention d'un nouveau contrat de travail ou promesse d'embauche d'au moins 12 mois pour solliciter directement un titre complet sans risquer une nouvelle clôture pour motif de durée.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 9 heures
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