Maître Sophie BERNARD
Intervient dans toute la France
- 4,9 sur 7 avis*
- résolus
- Paiement en 3 fois
- d'avocats
- 17 années d'ancienneté
- Préparation du dossier à distance
- Parle
Maître Sophie BERNARDLangues parlées- Français
- Anglais
- Maître Bokota Tommy KITENGE recommande ses compétences en « Travail » et « Sécurité sociale ».
- Maître Edouard Berthier recommande ses compétences en « Travail » et « Sécurité sociale ».
- Maître Ysé MERTER recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Kianoush YAZDI recommande ses compétences en « Travail » et sa reponse à la question « Dette pole emploi ».
- Maître Galina PETROVA recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Loïc Cassé recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître AURELIE ANDRE recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Christel BRANJONNEAU recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Pierre Lacoin recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Maya lahlouh recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Marianne ANSART recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Raphael bentolila recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Pascale Chaumont recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Lonni HERVIER recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître EMILIE BENDER recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Pierre Nicolet recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Daria VERALLO-BORIVANT recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Pierre-François STUART recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Xavier DAUSSE recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Nathalie CAZEAU recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Abdou DJAE recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Isabelle kuok recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Aymeric WOLF recommande sa reponse à la question « CSP et l'indemnité compensatrice ».
- Maître Isabelle MAYADOUX recommande sa reponse à la question « Indemnisation pendant la maladie ».
- Maître Lucien Bôle-Richard recommande sa reponse à la question « Indemnités de rupture de contrat conventionnelle ».
- Maître Amaury PLUMERAULT recommande sa reponse à la question « Contacts fictifs sur le site Alexia.fr ? ».
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- RésoluSommes jugées et prélèvement à la source
Dans un jugement prud'homale, certaines sommes jugées doivent être considérées - brutes, il faut donc déduire les charges (cf "Chargé"), - nettes, sans déduction (cf "Non chargé"). -> Le tableau ci-dessous est-il correct ? -> Pour quelles sommes le prélèvement à la source (IR) doit-il aussi...
Consulterla réponse de Maître Sophie BERNARD - RésoluPourquoi ma prime de licenciement recule mes versements de chomage
J ai étée licenciée car mon entreprise a fermer et tous les employés ont étés licencier , nous avons eu un plan social et avons toucher des indemnités ( licenciements , conges payes etc ...) je viens de contacter france travail pour m inscrire au chômage , et là ENORME ET MAUVAISE SURPRISE ; on me...
Consulterla réponse de Maître Sophie BERNARD - RésoluRupture conventionnelle
Est-ce normal que, lors d'une rupture conventionnelle, l'employeur me demande de signer un settlement agreement (accord transactionnel) en plus de la convention de rupture, et que la convention de rupture n'inclue pas le montant correct de l'indemnité discutée, tandis que le...
Consulterla réponse de Maître Sophie BERNARD - RésoluReprise d'ancienneté ?
En droit du travail, y a t il ou non une prise en compte de l'ancienneté reprise dans l'emploi précèdent (et autre entreprise) pour calculer l'indemnité légale de rupture conventionnelle ou de licenciement ? En d'autres mots : 2 ans d'ancienneté dans mon entreprise actuelle...
Consulterla réponse de Maître Sophie BERNARD - RésoluPréavis
J’aimerais svp savoir si il est possible de reprendre un emploi durant une période de préavis pour licenciement économique sans activité. Si cela est possible est ce que la totalité du préavis me sera versée ? Ou est ce qu’il est préférable d’accepter le CSP pour sortir plus vite des effectifs? J’ai...
Consulterla réponse de Maître Sophie BERNARD - RésoluRefus de maintien de salaire après accident du travail – que faire ?
Je suis salarié dans la restauration rapide depuis plus de 2 ans et j’ai récemment eu un accident du travail. Mon arrêt a été transmis dans les délais et mes soins sont effectués en France. D’après le Code du travail (article L. 1226-1) et la convention collective de la restauration rapide, mon...
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Note établie sur 7 avis récoltés et vérifiés par Alexia.fr*
J'ai eu l'opportunité de collaborer avec Maître Sophie BERNARD sur plusieurs sujets complexes en droit social et droit du travail. Son approche se distingue par une parfaite maîtrise juridique, associée à une capacité exceptionnelle de vulgarisation. Elle ne se contente pas d'exposer la règle de droit : elle prend le temps d'expliquer clairement les impacts concrets, les risques et les solutions possibles, en se plaçant du point de vue de toutes les parties prenantes (employeur, salarié, administration, juge).Maître BERNARD va au-delà d'une simple analyse juridique :Précision et synthèse : Chaque dossier est traité avec rigueur, sans jargon inutile, en mettant en évidence l'essentiel.Vision stratégique : Elle anticipe les conséquences financières, sociales et réputationnelles des choix à faire, ce qui est rare et extrêmement précieux pour les dirigeants.Disponibilité et pédagogie : Elle prend réellement le temps d'expliquer chaque étape, de rendre compréhensibles des sujets parfois très techniques (RCC, RCI, PSE, délégation d'autorité, responsabilité pénale, négociations...).Positionnement pragmatique : Elle ne se limite pas à "ce que dit la loi", elle propose des solutions concrètes, adaptées au contexte de l'entreprise (et/ou du salarié), tout en minimisant les risques juridiques.Ce qui m'a le plus marqué, c'est sa capacité à transformer un sujet complexe en une feuille de route claire, permettant à ses clients de prendre des décisions en toute sécurité et sérénité.Je recommande vivement Maître Sophie BERNARD à toute personne cherchant un conseil fiable, pédagogue et orienté résultats. Elle est un véritable atout stratégique pour sécuriser vos opérations sociales et limiter vos risques, le tout de manière optimisée.
Disponible, efficace et compétente, Me Bernard a su me conseiller et m'a permis de négocier m'a rupture de contrat sereinement.
Maitre Sophie Bernard est LA bonne personne sur qui je suis tombé, en plus d'être très Pro et investie dans son travail, elle est très sympathique et a su comprendre mon dossier (Droit du travail) sans jugement de valeur, elle a très bien compris ma problématique et s'est investi pleinement dans la défense de mon dossier, je suis très satisfait de la transaction obtenue. Un GRAND MERCI à vous Maître, je recommande amplement.
Tres rapide, ne compte pas son temps, très précise dans ses recherches et opiniâtre. Avocate qui dans la préparation du dossier s avere très efficace. Devant le tribunal nous n en sommes pas encore là. Mais si elle est aussi fiable en tant qu oratrice que sur ses écrits je reste très confiant.
*Avis dont l'utilisateur a accepté la publication et a soit mandaté son avocat via Alexia.fr, soit fourni un justificatif (facture, convention d'honoraires signée) justifiant le mandat de l'avocat, soit posé une question sur le forum.
* Délai entre la transmission du dossier complet et la première date de rendez-vous de signature proposée des clients ayant accepté la publication de leur avis et ayant soit mandaté leur avocat via Alexia.fr soit fourni un justificatif (facture, convention d'honoraires signée) justifiant le mandat de l'avocat. Ce délai inclut l'analyse des pièces, la rédaction des conventions ainsi que le rendez-vous de signature. Ce délai n'inclut pas les délais des tâches incombant aux clients, comme rassembler les documents légaux indispensables, trouver un accord sur les différents points relatifs au divorce, ou s'accorder sur une date de signature ainsi que les délais légaux.