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Sujet (Cloturé) initié par Franzail y a 3 ans - 2165 vues
Bonjour, Je serai convoquée pour licenciement économique cette semaine. Je souhaite négocier une indemnité et accepter un CSP. Est-ce possible ? Ou est-ce que le montant de l'indemnité négocié sera retiré de mes allocations du CSP ? En plus, il me reste un mois et demi de congé. Mon entreprise m'indemnisera pour ces jours non pris. Ou est-ce que ce montant sera versé au pole d'emploi ? Merci d'avance pour votre aide ! Franza
Divorcé depuis 02/1995, je verse une prestation compensatoire de 334€ depuis cette date. j'ai pris ma retraite depuis 2018 et mes revenus ont bien diminués, ai je
Je me suis séparée de mon conjoint il y’a plus d’un an et j’ai quitté notre domicile dont nous sommes propriétaires à 50/50, le logement est mis en vente depuis tout
1. mon ex-mari a décidé ne plus payer l'indemnité compensatoire qu’il me doit par jugement à partir de septembre 2018, car il part à la retraite à cette date et
J'envisage un divorce, avec consentement mutuel. je suis retraité, 3000 euros mensuel, et ma femme est aussi retraitée, avec 300 euros mensuel. je souhaiterais
Je donne et paye tout les crédits a mon épouse, peut elle me demander une indemnité, sachant que je suis partis pour une autre femme. merci de votre réponse
Je vais être licencié économiquement dans les jours qui viennent. mon entretien sera mercredi 21 janvier suivant le courrier que j'ai reçu en début de semaine
Vous ne pouvez pas négocier d'indemnité dans le cadre d'un licenciement pour motif économique. Vous percevrez l'indemnité légale de licenciement "classique" comme dans tous licenciements sans que son montant ne puisse être négocié (il ne s'agit pas d'une rupture conventionnelle).
L'entretien préalable sera l'occasion pour votre employeur de vous proposer d'adhèrer au CSP.
Que vous acceptiez ou non le CSP, le montant de l'indemnité de licenciement sera le même.
En acceptant le CPS, ce qui va différer, c'est que vous n'aurez pas à exécutez votre préavis (l'indemnite de préavis étant versée à Pole Emploi par votre employeur), votre contrat sera alors rompu à la fin du délai de reflexion de 21 jours, et vous serez alors directement indemnisé par Pole Emploi. Par ailleurs, le CSP vous permettra une meilleure indemnisation et un meilleur accompagnement.
En revanche, si vous le refusez, votre contrat de travail ne sera rompu qu'à la fin de votre préavis.
Concernant le solde de vos congés payés, celui-ci sera payé lors de l'établissement de votre solde de tout compte qui interviendra dans tous les cas à la fin de votre contrat de travail (soit à la fin du délai de refexion si vous accepter le CSP soit à la fin de votre préavis).
Pour compléter la réponse de mon confrère si dessus, vous ne pourrez négocier une indemnité supra légale que dans le cadre d'une transaction postérieure à votre licenciement économique si vous estimez contestable et pouvez contester votre licenciement économique outre d'autres demandes éventuelles relatives à l'exécution de votre contrat de travail; ladite indemnité transactionnelle ne s'imputerait alors aucunement sur les montants qui vous sont du dans le cadre de votre licenciement économique si vous avez accepté le CSP.
il y a 3 ans
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1 avocat
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