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Maître Nathalie MICHEL
sur 19 avis*
4 recommandations d'avocats
12 années d'ancienneté
Ubne expérience de plus 20 ans en entreprise permet à Maître Nathalie MICHEL d'aborder tous les aspects du droit du travail, pour accompagner les salariés, comme les employeurs.à titre d'exemples :accompagnement employeur :accomagnement au recrutement , au licenciement, audit juridique RH,...accompagnement salarié : gestion des conflits, contentieux prud'hommes, menace de licenciement, rupture conventionnelle ...... expérience de plus 20 ans en entreprise permet à Maître Nathalie MICHEL d'aborder tous les aspects du droit du travail, pour accompagner les salariés, comme les employeurs.à titre d'exemples :accompagnement employeur :accomagnement au recrutement , au licenciement, audit juridique RH,...accompagnement salarié : gestion des conflits, contentieux prud'hommes, menace de licenciement, rupture conventionnelle ...
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Maître Ariane Rooryck sarret
sur 14 avis*
5 recommandations d'avocats
15 années d'ancienneté
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transactions, référés pour obtenir documents obligatoires, indemnités de lienciement....; redaction de lettres de licenciement, étude des risques préalables, qualification de la faute et choix de la procédure de licenciement applicable... référés pour obtenir documents obligatoires, indemnités de lienciement....; redaction de lettres de licenciement, étude des risques préalables, qualification de la faute et choix de la procédure de licenciement applicable
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Maître Christophe Roger
sur 34 avis*
4 recommandations d'avocats
14 années d'ancienneté
Je suis Avocat au Barreau du Havre. J'ai prêté serment le 17 octobre 2011 et exerce depuis le début de mon activité professionnelle principalement à destination des entreprises. Je suis titulaire d’un Master II « Juriste d’entreprise » de l’Université de LILLE II et bénéficie de plusieurs expériences professionnelles au sein de services juridiques d’entreprises internationales. Après avoir exercé à LILLE, je me suis inscrit en 2016 au barreau du HAVRE, ma région... suis Avocat au Barreau du Havre. J'ai prêté serment le 17 octobre 2011 et exerce depuis le début de mon activité professionnelle principalement à destination des entreprises. Je suis titulaire d’un Master II « Juriste d’entreprise » de l’Université de LILLE II et bénéficie de plusieurs expériences professionnelles au sein de services juridiques d’entreprises internationales. Après avoir exercé à LILLE, je me suis inscrit en 2016 au barreau du HAVRE, ma région natale. Je suis également formé à la négociation raisonnée que je mets en œuvre pour la résolution amiable des litiges. J'interviens auprès d’une clientèle de professionnels et de particuliers principalement dans les domaines du droit du travail et du droit des affaires. J'ai été membre du Conseil de l’ordre de 2017 à 2020.
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Résolue par Maître DAUSSE,Il y a 1 jour
Je souhaiterais avoir votre avis concernant ma situation. je suis actuellement titulaire d'une rece valable jusqu'en
Report de convocation en audition libre pour délit de fuite par accident de véhe
Résolue par Maître DAUSSE,Il y a 1 jour
Je suis convoqué à une audition libre pour un délit de fuite dont je pense à avoir commis nous étions 3 dans ma voiture moi,ma femme
Pourquoi consulter un avocat spécialisé en droit du travail en Seine-Maritime ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et salariés. En Seine-Maritime, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que vous soyez employeur ou employé. Un avocat spécialisé peut vous aider à naviguer dans les méandres des lois du travail, à résoudre des conflits, à négocier des accords et à vous représenter devant les tribunaux si nécessaire. Une consultation précoce peut souvent prévenir des problèmes plus graves.
Cas fréquents de consultation en droit du travail
Les situations pour lesquelles les salariés et les employeurs de la Haute-Normandie cherchent l'assistance d'un avocat sont variées. Cela inclut les litiges relatifs aux licenciements, aux harcèlements, aux contrats de travail ou encore aux conditions de travail. Chaque cas est unique, mais un avocat peut vous aider à comprendre vos droits et les meilleures stratégies à adopter selon votre situation.
L'importance d'un avocat en droit du travail pour les salariés
Un avocat en droit du travail ne se contente pas de résoudre des conflits. Il est aussi un précieux conseiller qui peut vous aider à comprendre les clauses de votre contrat de travail, à négocier des modifications ou des aménagements et à vous assurer que vos droits sont respectés par votre employeur. Le conseil d'un expert est indispensable pour prendre des décisions éclairées.
Quand consulter un avocat spécialisé en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans vos droits ou lorsque vous avez des doutes sur la légalité d'une situation professionnelle. Ne laissez pas les problèmes s'aggraver. Une intervention rapide peut souvent simplifier la résolution de nombreux problèmes.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail
Les honoraires d'un avocat en droit du travail peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. En Seine-Maritime, les tarifs horaires peuvent aller de 120 à 252 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation.
Choisir le bon avocat en droit du travail
Choisir un avocat expérimenté et spécialisé est crucial. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Prenez le temps de choisir un professionnel qui répondra au mieux à vos besoins.
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