Anticiper : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un outil de gestion des ressources humaines qui permet d’accompagner le changement dans l’entreprise.
Elle permet d’instaurer une approche prospective de la gestion des emplois.
En effet, il s’agit d’anticiper l’évolution des emplois d’un point de vue quantitatif et qualitatif.
Une GPEC contribuera à réduire les difficultés de recrutement, optimiser les dispositifs de formation, accompagner les changements dans l'organisation du travail et de la production, et favoriser l’implication des salariés dans un projet d’évolution professionnelle.
