En principe, le conseil de prud'hommes est compétent pour juger de litiges opposant un employeur et un salarié touchant à leur relation de travail, et le tribunal des affaires de sécurité sociale est, pour sa part, compétent pour juger de litiges portant sur les sujets de sécurité sociale tels qu'accident du travail, maladie professionnelle, taux d'incapacité, faute inexcusable de l'employeur.
Une question se pose alors lorsque les 2 thématiques sont mêlées...
Un salarié licencié en raison de son inaptitude physique reconnue par le médecin du travail à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, peut-il réclamer indemnisation de son préjudice devant le tribunal des affaires de sécurité sociale ou bien devant le conseil de prud'hommes ?
Deux décisions récentes de la Cour de cassation, rendues le 3 mai 2018 (RG n°17-10306 et 16-26850) viennent nous éclairer.
