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Peut on me supprimer d'un planing annuel(travaille poste majoration 20%)
Sujet initié par mike, il y a 10 ans - 2436 vues

Bonjour,
je suis en contrat de proffessionnalisation en imterim pour 1an (signe le 02.06.14)
je suis en poste (2 matin,2am,2nuits,4repos)mes majoration etait de 100% pour les nuits et dimanche sur le premier mois.ensuite les majoration sont passe a 20% (selon la hierarchie c'est normal car planning annuel).
depuis plusieur mois je demande la regularisarion de nombreuse heures ,de majoration etc. s'en ai suivit un arret maladie de quinze jours, ils m'ont enleve de mon poste de chauffeur pour me mettre sur un poste d'operateur en nettoyage industriel
leur seul chose que l'on ma dit a cette suite c'est quil y a eu un remaniment de planning.est ce legal ?
il y a eu beaucoup de choses anormal tels que:cumul de formation et travail (8h- 17h formation et 22h-06h) et ce sur 2 jours consecutif
-pointage de ces deux jours sur d'autres date
-cumul jusqua 10 poste sans jour de repos.
je recoit en salaire environ 100euro de moin qu'un cdi en cumulant comme dit precedememt la formation et le travail en poste et tout cela en ayant un contrat de 35hsemaine avec heure sup qu partir de la 44e heures.
quels sont mes recours SVP cela fait maintenant un mois que je suis a l'arret pour depression.
je suis affilie a la convention de la proprete.
jespere avoir etait comprehensible dans mes ecrit
-

merci de l'attention que vous porterai a ma demande
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Cher MOnsieur,
Votre contrat n'est pas soumis au droit commun, mais relève d'un engagement de professionnalisation.EN théorie il ne peut pas être modifié.
La question qui se pose est de savoir si votre contrat prévoit une flexibilité horaire, ou une flexibilité de poste. CE dont je doute, puisqu'il s'agit d'un contrat de professionnalisation.

Vous avez droit au paiement des heures supplémentaires, des majorations nuit et dimanche,... dans les mêmes conditions que les autres salariés.
IL faut que vous teniez un tableau des heures supplémentaires accomplies, par semaine.
Avec ce tableau vous pourrez réclamer en justice le paiement des heures supplémentaires, outre une indemnité au titre du travail dissimulé.
Je vous recommande toutefois de confier ce dossier à un avocat.
Je me tiens à votre disposition pour plus de détails.
Bien cordialement,
Ariel DAHAN
Avocat
il y a 10 ans
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