Bonjour, Je travaille pour un Ministère, l'an dernier j'ai fait appel à la CAP de mon entretien professionnel, celui-ci mentionnant entre autre une relation personnel avec un collègue, j'ai demandé la marche à suivre aux délégués du personnel qui sont restés muets, aujourd?hui le 13 avril 2015, je n'ai toujours pas passé mon entretien professionnel de cette année alors que tout le monde l'a passé, les délégués ne réagissent toujours pas. Suite à ma demande à la CAP (qui n'a pas été traité vu que celle ci est arrivé hors délai à cause des délégués restés muets) la Direction trouve des tas d'excuses pour me refuser un accident du travail, m'a changé de poste de travail en me faisant passé pour quelqu'un d'agressive et qui ne peux plus tenir un poste d?accueil, refusent de me rembourser mes repas lors d'un déplacement pour formation, parce que je n'a ipas pu présenter de factures, alors que celles ci m'ont été volées à mon bureau, il faut dire que j'étais en accueil avec un bureau ouvert à tous les agents en interne mais aussi les personnes extérieures. 1 an que j'ai fait cette formation et je n'ai reçu aucun remboursement. Plus d?autres choses mais seraient trop longues à expliquer ici. Personne ne veux me soutenir car les collègues ont peur de vivre ce que je vis à présent. Ont ils le droit de ne pas me rembourser mes repas alors que de toute façon les remboursements sont un forfait !
Tout cela commence à ressembler à la mise en place d'un harcèlement moral.L 'adminstration est tenu de vous accorder l'entretien d'évaluation,de vous affecter sur un poste qui correspond à vos aptitudes et pas à vous déplacer pour vous nuire.En fin les frais de déplacements son dus. Il faur voir un avocat qui mette en demeure votre administration en leur annonçant une procédure s'ils ne donnent pas suite. Je suis à votre disposition. Cordialement. R.Houver
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