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Cabinet de recrutement - agence d'intérim : discrimination et fraude
Sujet initié par , il y a 3 ans - 1993 vues

Bonjour,

Je suis inscrit dans une agence d'intérim et depuis le refus que j'ai émis à une offre du cabinet de cette agence, je n'ai plus de propositions alors que je vois apparaître des offres susceptibles de me convenir sur les sites classiques de bourse d'emploi.
L'information concernant mon refus : une entreprise ( Emmaüs solidarité ) a diffusé une offre de chef de service ( assimile cadre ) avec l contenu de l'offre et l'échelle de prétention de salaire entre 35 et 45 kf - Mais en passant par le cabinet , celui si est le l'employeur et non le recruteur qu'est Emmaüs et détient juridiquement le contrat de travail et les missions - A ma surprise , le chargé de recrutement m a proposé 1800 euros net pour ce poste ( différentiel de 500 euros à l'échelle basse qu l'offre diffusé et la nature d le' offre proposé à l'entretien d'embauche), et m'a écrit des missions d'animateur dans la fiche de poste ( accueillir les hébergés) .. Or l'offre et l'entretien que j'ai eu avec la DRH et la d'urgence generale adjointe m'a dit que les missions était des gérer une équipe de salarié , trois dispositifs. L'entretien réussi, je ne me suis pas pointé le 1er jour au travail ( je n'ai pas signe de contrat mais je l'ai avec des éléments étonnant et usurpés) et au vu du décalage entre un poste diffusé, un recruteent et un travail masqué ( offre que je détiens avec les missions écrites par le cabinet). J'ai eu mon interlocuteur au telephine pour lui faire part de cette supercherie, echanger par écrit , et mal a l'aise, ce représentant ne me propose plus d'offre - je me sens victime de discrimination et monsieur qui détient mon CV et principal interlocuteur des entreprises me coince dans mes démarches de recherche d emploi puisque il détient les offres alors que je suis dans emploi. ce Cabinet se nome domino assiste. bien entendu difficile pour moi de prouver qu'il ne me propose rien , car je n'ai pas de trace, néanmoins après ce différent et "pris la main dans le pot de confiture " ( fait il une marge et obtient iil des primes dans cet acte qui me semble être une violation du code du travail ) - Que dois je faire ? Est ce légal ? Bien à vous , D.

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Il y a évidemment une marge,entre,le prix du salarié vendu et le montant du salaire payé. Comment voudriez vous que l' entreprise se rémunère?
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