Refus de titre de séjour et obligation de quitter le terretoire français

Sujet initié par Biba, il y a 9 ans - 3763 vues

Bonjour,

Je suis de étrangère algérienne, arrivée en France 1septembre 2010 avec un visa étudiant pour poursuivre un master, et comme le master n'avait aucun rapport avec mes études effectuées en Algérie je l'ai refais ce master deux fois sans succès, et en parallèle je travailais avec une société comme auxiliaire de vie, entre temps j'ai suivi la formation d'auxiliaire de vie et en 2013 à 2014 j'ai fait la formation d'aide-soignante et j'ai continui toujours à travailler à temps partiel chez une personne à dépendance totale depuis février 2011 par l'intermédiaire de la société d'aide aux personnes dépendante, et cette personne m'heberge à titre gracieux, en septembre cette personne m'a fait une promesse d'embauche à plein temps en tant que particulier employeur car elle a une aide pour la compensation de handicape elle a déposé une annonce sur le site de pôle emploi elle a fait une lettre explicative pourquoi elle m'avais choisi, et le 16 avril 2015 j'ai eu un refus avec obligation de quitter le terretoire français, pour motif qu'il y a une forte demande par rapport à la demande dans le secteur de l'assistance auprès d'adulte et que parmi les 14 CV reçu il y avait des candidates qui sont qualifié pour le même poste, donc j'avais pris une avocate elle m'a fait un recours juridictionnel qui m'a été rejeté à mi octobre et actuellement elle va me faire un appel à Nantes, ma question est-ce que une fois que l'obligation de quitter le terretoire français ne sera plus exécutoire d'ici fin avril 2016 je pourrai déposer une autre demande selon la circulaire de Mr Manuel VALLS? Et est-ce que je rentre dans les conditions de cette circulaire? Sachant que j'avais un titre de séjour qualité étudiant renouvelé jusqu'au
2013-2014. Et j'ai travaillé à temps partiel jusqu'au mai 2015 et j'ai toutes les fiches de payes, Je souhaiterai savoir aussi si la promesse d'embauche selon cette circulaire doit être dans le même domaine de mon travail ou elle peut être dans n'importe quel domaine? Je souhaiterai avoir vos conseils et vos orientations. La personne tient toujours pour me refaire une autre promesse d'embauche.

Merci de vos réponses