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Licenciement lors de la demande de renouvellement du titre de séjour salarié
Sujet initié par Sarail y a 10 ans - 4776 vues
Bonjour,
J'ai un titre de séjours 'Salarié' qui expire le 31 juillet. J'ai un rdv pour le renouvellement le 6 juillet, je suis à mon 3ème renouvellement, donc mon 4 ème titre de séjours en tant que salariée.
Le problème : on m'a annoncé le 20 juin que notre entreprise va bientôt fermer et que je vais être licenciée le 29 juillet au plus tard. On me propose 3 possibilités de licenciement : économique, conventionnelle ou une démission..
Mes questions sont:
- Est-ce vrai que : ''Si vous détenez une carte salarié et que vous êtes involontairement au chômage au moment de votre demande de renouvellement, vous recevez une nouvelle carte pour 1 an.'' ?
- Est-ce vrai qu'à mon troisième renouvellement avec le même employeur j'airais pu obtenir un titre de séjours de 10 ans?? Si oui ....La procédure de licenciement va bientôt être entamée , puis-je quand même demander un titre de séjour en tant que salariée? Mes documents pour la demande sont prêt depuis le début du mois de juin quand je ne savais pas encore que l'entreprise va être fermer et surtout au moment de la demande je ne suis pas sur d'avoir le justificatif de licenciement économique ou semple rupture (je ne sais pas encore qu'est ce qui est mieux et qu'est ce qui est pire car trop de détails ).
- Ensuite : J'ai trouvé l'article : "Si vous détenez une carte salarié, vous obtenez à partir de son second renouvellement le droit d'exercer toute activité professionnelle salariée en France." Est-ce que cela signifie que je pourrais trouver n'importe quelle travail et que mon future employeur n'a pas besoin de déclarer au DIRRECT et demander une autorisation d'embauche d'un étranger ...la procédure qui effraie tous les employeurs ?
- Une autre question : J'ai fais ma demande de naturalisation et j'ai déjà passé un entretient et normalement je dois attendre au moins 10 mois avant de recevoir une réponse. Est-ce que la perte de travail va être décisive dans la réponse ? Est-ce que c'est à moi des les informer ou est-ce qu'ils serons informés automatiquement ?
J'ai besoins d'avis d'un expert qui si connait car je suis en peu perdu en tout ça.....
Je suis titulaire d'un premier titre de séjour salarié, consultante dans un cabinet de recrutement à paris. mon employeur m’a notifié mon licenciement le 10
Voici la situation : je possède un titre de séjour de 10 ans qui expire ce mois-ci. j'ai déposé ma demande de renouvellement à la préfecture, je n'ai pas
Je dois déposer un renouvellement de titre de séjour salarié prochainement et suite à un licenciement j’effectue la procédure avec l’attestation pôle emploi
Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation, car je suis actuellement confronté à un licenciement économique qui risque de compromettre mes démarches
Je souhaiterais avoir vos conseils concernant ma situation. j’étais en cdi depuis 10.5 mois et j’ai déposé il y a environ 3 mois, via démarches numériques, une
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Après expiration de mon 1er titre de séjour salarié, j'ai procédé au renouvellement de celui ci en demandant un titre de séjour de 4 ans passeport talent car les
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