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Question résolue par Maître Nomenjanahary TSARANAZY
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Nomenjanahary

Renouvellement de titre de séjour salarié (licenciement + démission)
Sujet (Cloturé) initié par haiminh, il y a 9 ans - 19505 vues

Bonjour,

J'ai demandé un changement status de "chercheur" en "salarié" le mois du octobre 2016 à DIRECCTE Nancy pour travailler au sein d'une entreprise à Lyon avec un contrat CDI à partir du 09/11/2016 (4 mois de période d'essaie). Après 2 mois (le 09/01/2017), l'employeur m'a informé que je ne suis pas retenu (avec lettre remise en main propre contre décharge) et je doit quitter l'entreprise le 08/03/2017.

Deux semaine plus tard, j'ai trouvé un poste (dans le même domaine) à Nantes et l'employeur m'a demandé de commencer à travailler à partir 01/03/2017, c'est à dire que je dois démissionner l'emploi à Lyon car mon contrat est valable jusqu'au 08 mars 2017. Dans l'attestation d'employeur destinée à pôle emploi, le motif de la rupture du contrat de travail est "fin de période d'essai à l'initiative du salarié".

Depuis le 01/03/2017, je travaille au sein de l'entreprise à Nantes avec la rémunération du nouveau contrat qui est inférieure à celle du précédent contrat.

J'aimerais vous demander: le mois de octobre 2017 prochain quand mon titre sera périmé:

- Je devrai demander une nouvelle autorisation de travail avec le nouveau employeur à la DIRECCTE?
- Je pourrais faire le renouvellement d'un titre de séjour avec changement d'employeur comme ça?
- Je risque d'être refusé dans ce cas?

Je vous remercie d'avance et bien cordialement
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Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Une naturalisation

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Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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Bonjour,

Tant que vous restez dans le même domaine d'activité et que vous gagnez au moins le SMIC dans votre nouvel emploi, votre titre de séjour pourra tout de même être renouvelé.

Vous devez tout de même informer la DIRECTE de votre nouvelle situation professionnelle, en leur envoyant en LRAR une copie de votre nouveau contrat et de vos fiches de paie.

En espérant avoir répondu à votre demande,
Bien Cordialement, VBD.
haiminh
Je vous remercie pour votre réponse! C'est bien clair.
il y a 9 ans
haiminh
J'aurais encore une question concernant ma démission (sachant que je suis licencié dans 15 jours avec lettre remise en main propre contre décharge du patron à Lyon ), ça ne pose pas problème?
il y a 9 ans
Non ce n'est pas grave, ce qui compte c'est votre situation au moment du renouvellement de votre titre de séjour.
il y a 9 ans
haiminh
Je suis perturbé par le site https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2733 qui dit que "Votre demande de renouvellement peut être refusée pour un des motifs suivants : votre contrat de travail a été rompu dans les 12 mois suivant votre embauche, sauf en cas de perte involontaire d'emploi".

En outre, les autres forums mentionnent beaucoup de ce sujet et leurs opinions semblent négatives.
il y a 9 ans
Si vous demissionnez sans retrouver un emploi derrière, alors oui, votre titre de séjour ne sera pas renouvelé.

Or ce n'est pas votre cas. Comme je vous le disais, c'est votre situation AU MOMENT DE LA DEMANDE DE RENOUVELLEMENT qui compte: Si au moment de la demande de renouvellement vous êtes sans emploi parce que vous avez démissionné, alors oui le titre de séjour ne peut être renouvelé. Si au moment du renouvellement vous avez déjà un nouvel emploi, votre demande de renouvellement est examinée au vue de votre nouvel emploi.

Néanmoins durant la première année du titre de séjour et avant le premier renouvellement, et c'est d'ailleurs pourquoi il faut prévenir la Directe, il vous sera adressé un cerfa pour changer les termes de votre autorisation de travail si vous avez changé d'employeur (pour qu'elle corresponde au nouvel employeur).

Pour vous rassurer, je vous conseillerai donc d'envoyer avec la lettre à la Direccte, d'une la lettre que votre ancien employeur vous a remise le 1er janvier 2017, attestant donc que la rupture du contrat est à l'initiative de votre ancien employeur; d'autre part votre nouveau contrat de travail et vos nouvelles fiches de paie.

Bien cordialement, VBD.
il y a 9 ans
haiminh
Je vous remercie encore pour vos réponses qui sont bien clairs et très très utiles pour moi.
il y a 9 ans
alejandro.vec
Bonjour Maitre Nomenjanahary,

Je me trouve dans une situation similaire, cependant j'ai été à l'initiative de mon départ. Suite à un harcèlement moral, je me suis vu obligé de quitter mon poste et donc de poser une démission. Maintenant je suis dans l'attente qu'une agence d'architecture prenne la décision de m'embaucher ou pas. Si celle-ci me prend, je n'aurai pas de problèmes de renouvellement pour un Titre de Séjour "Salarié"?

Actuellement je suis inscris à Pôle Emploi mais du fait de ma démission je ne perçois pas des indemnisations.

Serait-il mieux que je dépose une demande de Titre de Séjour "Vie Privée Familiale" en cas de mariage avec ma compagne?

Je vous remercie d'avance, très cordialement
il y a 8 ans
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

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Je suis étudiante en france depuis un an, malheureusement je dois refaire l'année, et du coup j'aurai toujours un titre étudiant pour...
Résolue par Maître NDI PFOUM
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