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ma fille envoye un lr a son employeur pour rompre son contrat de nounou mais si celui si ne la cherche pas que va t il se passer pourra t elle tout de meme arreter av les enfants de son employeur sachant qu elle a un mois de preavis qu elle fera bien sur que devrat elle regler a celui ci vu qu elle arrete apres 3ans de nounou pour 2 enfants merci
Maître, quel est le délai maximum lors d'une audience au tribunal judiciaire pour recevoir la notification de jugement à son domicile le courrier sous pli recommandé
Je quitte mon logement dont le préavis prend fin le 28 février 2025. j’avais envoyé ma demande de préavis d’un mois par courrier recommandé avec accusé de réception
Suite à un divorce par consentement mutuel fixant la garde des enfants en garde alternée avec le versement d'une pension alimentaire, j'ai sollicité une
Suite à une incapacité à régler mon avocat celui ci c'est diriger vers le bâtonnier afin de régler ce litige. j'ai fait appel à un avocat une semaine avant
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5 réponses
TAYORO
OUI SON PREAVIS COURT A COMPTER DE L'ENVOI DU RECOMMANDE.
il y a 9 ans
LOULOU
NON AIMERAIT SAVOIR SI LEMPLOYEUR NE CHERCHE PAS LE RECOMMANDE A LA POSTE
Conformément aux dispositions de l'article L.1231-1 du Code du Travail, la démission est l'acte par lequel le salarié fait connaître à l'employeur sa décision claire et non équivoque de résilier son contrat de travail.
Donc, le point de départ du préavis de démission est le jour où l'employeur a pris connaissance de la volonté claire et non équivoque du salarié de démissionner, soit lorsque le salarié la manifeste verbalement, soit à la réception de la lettre de démission.
Par conséquent, le refus de recevoir la lettre de démission par l'employeur ne fait pas reculer le point de départ du préavis de démission.
Merci de m'indiquer si j'ai bien répondu à votre question.