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Sujet initié par chrisrob, il y a 7 ans - 2495 vues

Bonjour,

ma maman a signé un contrat CDI il ya 1 an dont je n'ai eu connaissance que récemment avec une soit disant aide familiale ( aucun diplome joint au contrat de travail ni qualification précisée) ma maman est âgée de 88 ans et affaiblie par la maladie- vue et ouie très faibles. C'est la personne embauchée qui a compléter ce contrat CDI avec en-tête : modèle de contrat" donc pioché je ne sais où de sa main, il est évident quelle a fait signer ma maman par abus de confiance, demandant tout de même un salaire de12 euros nets de l'heure rappel aucune qualification, embauchée pour ménage courses; 30 heures par mois. Ce prix là même avec les aides ma maman ne peut l'assumer. Y a-t-il abus de confiance ou de faiblesse?

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1 réponse
bernard-debaisieux-avocat
Certainement pas abus de confiance mais peut-être abus de faiblesse si comme vous le dites le coût de ce contrat excède les possibilités financières de celui-ci.
Vous pouvez même le résilier à la place de notre mère (en vous prévalant de la qualité de "gérant d'affaire") ce qui obligera l'aide familial indélicat à saisir, s'il le veut,
Selon le dictionnaire juridique "La gestion d'affaires est la qualification donnée aux engagements pris sans mandat par une personne dite " le gérant " qui s'immisce volontairement dans les affaires d'un tiers dit " le maître de l'affaire " pour sauvegarder les intérêts de ce dernier. Cette circonstance ce produit, soit que ce tiers se trouve dans l'incapacité de le faire lui même, soit qu'il se trouve momentanément empêché de s'occuper de ses affaires en raison, par exemple, de son éloignement.
Vous auriez, par ailleurs intérêt, à faire ouvrir la tutelle (ou curatelle renforcée de votre mère) et à en demander, le cas échéant, l'exercice.
il y a 7 ans
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