Changement statut étudiant-salarié sans création de nouveaux postes
Sujet initié par tolma, il y a 8 ans - 1848 vues
Bonjour,
J'ai mon titre de séjour étudiant en cours de validité qui s'expire 02/2019. J'ai déjà eu mon diplôme d'études supérieures. Dans le cadre de ma formation actuelle (HMONP- 6ème année en architecture -cette habilitation, spécifique au droit français, ouvre à ses titulaires la possibilité de porter le titre d'architecte en s'inscrivant à l'Ordre, et d'exercer la maîtrise d'œuvre dans le cadre prévu ) je travaille dans une agence d'architecture en CDD qui s'expire 20/04. Mon entreprise me propose de renouveler mon contrat avec un CDD de 8 mois en temps plein. Donc j'ai besoin de changer le statut à salarié.
Dans la liste des docs à fournir il y 'les rapports expliquant les recherches qui ont été menées par l'employeur pour ce nouveau poste (y inclure les CV des candidats ayant échoué et motiver les raisons des refus)' mais dans mon cas il ne s'agit pas de création de nouveau poste, car j'ai été embauchée dans le cadre de ma formation il y a 6 mois, est-ce que mon employeur doit toujours présenter la lettre de motivation etc, publier une annonce etc ?
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