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Non respect des conditions de travail
Sujet initié par , il y a 4 mois - 299 vues

Bonjour, je suis chauffeur routier dans les Yvelines. J ai été repris lors d une cessation d activité de l ancien employeur. Sur mon contrat de travail de l ancien employeur il est bien spécifié que je dois faire de la longue distance c est à dire du national et de l international coefficient 150 M. J ai 14 ans d ancienneté hors il me fait faire de la région parisienne. J ai déjà eu un entretien avec celui ci au mois de fevrier il y a du mieux pendant 1 voir 2 mois et ça recommence. Que faire? Merci d avance

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Le mieux est de lui rappeler par courrier les obligations liées à votre contrat de travail.

Bon courage.
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Cher Monsieur,
Le contrat de travail prévoit certaines missions. Mais tout dépend de savoir si votre employeur a ces transports à effectuer.

Si c'est le cas vous pouvez considérer être victime d'une certaine discrimination.
Sinon, comment contraindre un employeur à vous affecter à des missions qu'il n'a pas?

Cordialement
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D accord merci d avance de votre reponse. Cordialement
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