Visite médicale non respectée

Sujet (Cloturé) initié par Nibormarie, il y a 6 ans - 1990 vues

Bonjour,

Tout d'abord, je vous conseille de prendre l'initiative de solliciter un rendez-vous auprès du médecin du travail afin d'échanger avec lui sur vos conditions de travail et votre état de santé.

Ensuite, le non-respect par l'employeur des visites médicales obligatoires (et notamment celle devant être organisée à l'issue d'un congé maternité) constitue un manquement à son obligation de sécurité qui peut ouvrir droit à une indemnisation.

Néanmoins, cette indemnisation n'est pas automatique et son montant est en tout état de cause laissé à l'appréciation souveraine des juges.

En conséquence, pour espérer obtenir des dommages et intérêts à ce titre devant le Conseil de Prud'hommes, il vous faut préparer un dossier démontrant l'importance du préjudice qui est résulté de l'absence d'organisation de ces visites.

Je vous conseille donc de prendre rendez-vous avec un avocat qui pourra utilement vous conseiller sur l'opportunité d'une telle action au vu du dossier que vous aurez pu préparer.

Si j'ai répondu à votre question, merci de le signaler sur le site.

Bien cordialement.