Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Rechargement de droit pole emploi
Sujet initié par Julienb, il y a 6 ans - 1404 vues

Bonjour,

Pour présenter ma situation, j’ai 36 ans, je travaille dans la restauration pour le compte de différents employeurs en CDD journaliers. Je suis inscrit à pôle emploi depuis le 1 mars 2014.
Le 24 août 2015, mes droits ont été rechargés pour une durée de 66 jours calendaires, soit jusqu’au 27 octobre 2015.

Durant cette période j’ai continué mon activité professionnelle toujours en CDD journaliers, et j’estime la fin de ces droits au 5 décembre 2015.

A la date du 5 décembre 2015, j’ai cumulé 281 heures de travail pour 38 journées de travail, suffisamment pour obtenir un rechargement automatique de mes droits, mais ceci n’a jamais été fait.

N’étant pas très « papiers », je ne suis retourné vers pôle emploi que le 14 mars 2018, date à laquelle j’ai émis une réclamation, afin de déterminer pourquoi mes droits n’avaient jamais été rechargés.

La réponse de pôle emploi a été de me renvoyer vers un de mes employeurs, la CCI RÉGION PARIS ÎLE DE France, qui relève du secteur public. En effet sur la période du 24 aout 2015 au 5 décembre 2015, sur les 281 heures que j’ai effectuées pour le compte de divers employeurs, j’avais travaillé 27 jours, soit 162 pour le compte de la CCI RÉGION PARIS ÎLE DE France.

Je me suis donc renseigné auprès de la CMAC, qui est la caisse d’allocations chômage des chambres de commerce et d’industrie, qui m’explique que je peux bénéficier d’une allocation si je justifie une activité de plus de 610 heures les 28 derniers mois précèdent la dernière rupture de contrat de travail et que la cci soit mon employeur principal durant cette période.
Ils me renvoi également à ce texte de leurs conventions :
" Lorsque la durée totale d'emploi accomplie pendant la période de référence d'affiliation (voir définition PRA en question 3, soit 28 mois pour les allocataires agés de moins de 53 ans et 36 mois pour ceux agés de plus de 53 ans à la date de fin de contrat) pour le compte d'un employeur privé adhérant au régime d'assurance chômage de Pôle Emploi a été plus longue que l'ensemble des périodes d'emploi accomplie pour le compte de la CCI), la charge de l'indemnisation incombe à Pôle Emploi."

Je suis donc remonté sur les 28 derniers mois précèdent le 4 décembre 2015, je compte pour la cci
36 jours travaillés soit 216 heures.
Un de mes autres employeurs sur cette période, un traiteur du secteur privé, m’a employé 104 jours soit 981heures.

J’en déduit donc que la charge de mon indemnisation revient à pôle emploi, mais j’aimerai en avoir la certitude.
Je précise également que du 5 décembre 2015 jusqu’à aujourd’hui, j’ai continuellement travaillé pour différèrent employeurs en cdd journalier et j’ai calculé que mes droits auraient dû être perpétuellement rechargés.

A ce jour et après une énième « visite » à pôle emploi, j’ai obtenu un rendez-vous pour demain.
Je voudrais donc savoir si ma demande est bien valable, étant donné que je trouve que les pratiques de pôle emploi peuvent paraitre parfois douteuses.

Je vous remercie d’avance de vos réponses.
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Trouvez votre avocat droit du travail
Premier rendez-vous gratuit
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Aucune réponse pour le moment
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
386 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
137 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
109 problèmes résolus*
4
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
31 problèmes résolus*
5
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
27 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer