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je suis assistante familiale et j'accueille depuis un ans une jeune fille de 15 ans je viens de recevoir un courrier recommandé de mon employeur je me suis rendue mercredi 21 août et ma responsable m'a dit que je suis suspendue de mois le temps que l'enquête se fasse elle me dit que le procureur a été saisi et que la jeune a porté plainte donc j'en déduis qu'elle doit accuser à tort mon mari d'harcèlements sexuels ou attouchements , le pire c'est que d'après ma responsable cette jeune fille qui a menti risque de gagner et je ne sais pas comment tout cela va se dérouler est ce ce moi je vais faire une garde à vue et mon mari est dans un état je ne vous raconte pas nous avons tout fait pour cette jeune fille pour qu'elle puissse vire au mieux la séparation avec ses parents mais elle n'a jamais voulu s'intégrer à notre famille elle est toujours en train de discuter sur son portable avec sa mère qui est pour moi l'investigatrice de cette histoire, la jeune fille est partir début 2 août en vacances chez ses parents et l'éducatrice m'a appelé pour me dire qu'elle ne rentrait pas le 18 août mais le 8 septembre je n'ai pas bien compris pourquoi mais en fait elle avait déjà raconté des mensonges en espérant retourner chez ses parents je n'ai rien à me reprocher et mon mari encore moi donc je voudrais que vous puissiez m'apporter votre aide merci beaucoup. Votre Avocat : Mlle SALECROIX Aubéri Avocate libérale Avocat vérifié • Avocat En ligne Réactions positives : 94 % Clients satisfaits : 2455 Avec CabinetsAvocats vous êtes couvert par notre garantie Méthode de Paiement Date d'expiration Votre information est sécurisée. Sécurité et confidentialité
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Je suis mme detrait je souhaiterai avoir plus d’amples informations de défense pour avoir été moi ,ma fille et nièce qui sont mineures de harcèlements et
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Chère Madame, Prenez un avocat pour vous assister dans ce litige. Si vous êtes salariée, vous avez droit à la protection de votre employeur, les faits reprochés étant supposés être commis à l'occasion de votre contrat de travail. Par ailleurs, si vous n'avez pas subi de décision pénale vous interdisant d'approcher les enfants, votre employeur ne peut pas vous suspendre. Vous pouvez exiger d'être remise en activité, ou que vos salaires soient maintenus. Bon courage.
il y a 7 ans
manou
Merci de votre réponse, mais je travaille en tant qu'assistante familiale pour le département de l'Eure donc je ne sais pas quelle est ma protection dans mon travail et mon employeur m'a dit que je n'allais pas tarder à être convoqué par les gendarmes que dois je prendre exactement comme avocat est ce que c'est un avocat qui est spécialiste du pénal ou y a t'il d'autres avocats avec leurs spécificités merci de votre aide.Sophie
il y a 7 ans
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