Rien d'étonnant! Le fait d'abandonner son poste ne conduit pas nécessairement l'employeur à procéder au licenciement. Beaucoup de gens pensent pourtant le contraire... En réalité, l'employeur n'a aucune obligation de procéder à votre licenciement. S'il sait que c'est ce que vous voulez, alors qu'il pense que vous auriez du démissionner, il peut délibérément contrecarrer vos plans. Il ne faut jamais abandonner son poste!!! Aujourd'hui, vous êtes coincés: vous n'avez pas vos documents de fin de contrat et ne pouvez pas les demander, en l'absence de rupture! Solution: y retourner, de manière intermittente, de manière à "perturber" l'entreprise; là, votre employeur sera agacé et vous licenciera (pour faute grave/lourde). Quelque soit le licenciement, vous aurez droit au chômage. Sinon, vous pouvez aussi être placé en arrêt maladie pour espérer obtenir, au-delà d'un mois, un licenciement pour inaptitude. Espérant vous avoir éclairé, je vous remercie de cliquer sur l'icône prévue à cet effet. Votre bien dévouée, Sophie LE GAILLARD
Merciii beaucoup de votre réponse je viens de recevoir une première lettre ce matin le 2 juillet du coup je pense qui vont m'envoyer les deux autres après.
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