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Sujet (Cloturé) initié par Mayaail y a 6 ans - 5292 vues
Bonjour,
Ayant chuté sur mon lieu de travail, j'ai eu une fracture déplacée du coude, j'ai subi une intervention chirurgicale avec pose de prothèse, mon chirurgien m'annonce que j'en garderai des séquelles, puis je attaquer le gérant de l'immeuble ou je travaille car le revetement de sol à été changé il ya 1 an et est extrement glissant, depuis ma chute il ont ajouté un tapis.
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Suite à la chute qui a donné lieu à d'importantes blessures sur votre lieu de travail, votre employeur doit d'abord déclarer cet accident à la CPAM qui va reconnaître le caractère professionnel de cet accident et vous attribuer un taux d'incapacité permanente partielle qui déterminera le capital ou la rente qui vous sera attribuée. Taux que vous pouvez contester devant le Tribunal judiciaire.
Il vous est également possible de faire reconnaître la faute inexcusable de l'employeur qui a manqué à son obligation de sécurité. Dans votre cas, on pourrait retenir un défaut de conformité du chantier ou l'absence/insuffisance de signalisation d'un danger de chute,...
Vous pouvez saisir le Tribunal judiciaire et demander une majoration du taux accordé par la CPAM mais également solliciter la réparation de :
- tous les préjudices préjudices personnels ( esthétiques, agrément, douleur et conséquences sur la promotion professionnelle )
- de tous les dommages non couverts par le code de la sécurité sociale dont le déficit fonctionnel temporaire, le recours à une tierce personne avant la consolidation, le préjudice d'établissement, les frais d'aménagement du véhicule ou du domicile.
Merci d'appuyer sur le bouton approprié si j'ai répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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