Bonjour,
Votre employeur est évidemment en droit de refuser la conclusion d'une rupture conventionnelle.
Si votre souhait est de quitter votre emploi tout en bénéficiant du chômage, sachez qu'il existe des motifs de démission considérés comme "légitimes" et qui donnent droit au versement des allocations par Pôle emploi.
Parmi ces démissions "légitimes", se trouve la "démission du salarié suivant son conjoint ou son concubin qui déménage pour exercer un nouvel emploi (mutation, changement d'employeur, création ou reprise d'entreprise)".
Avant de le faire, je vous invite toutefois par sécurité à contacter l'agence Pôle emploi dont vous dépendez ou dont vous allez dépendre après votre déménagement pour en obtenir la confirmation effective.
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de bien vouloir l'indiquer.
Bon courage dans vos démarches,
LH
Merci pour votre reponse j'ai entendu qu'un pacs pourrais être considéré comme motif valable ...
Est ce exacte ?
Cordialement,
M.M
il y a 4 ans
Tout à fait.
La conclusion d'un PACS entraînant un changement de lieu de résidence peut, sous certaines conditions, permettre de bénéficier du chômage.
Pour plus de précisions, je vous invite à vous rapprocher d'un Avocat exerçant en droit du travail et/ou de Pôle emploi.
LH
il y a 4 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire