Après 5 mois dans une entreprise, mon employeur a voulu que je démissionne. L’entente étant rompue et n’en pouvant plus, je me suis résignée à donner ma lettre.
Mon employeur a refusé que je fasse le préavis de 8 jours. Je reçois l’attestation employeur où je découvre qu’il a noté que le préavis n’a pas été fait, n’est pas payé et pour motif "à la demande du salarié”.
Je suis un peu perdue : est-ce que j’ai un recours ou est-ce que ça ne vaut pas le coup que je fasse des démarches pour une semaine de préavis ? J’ai peur qu’avec ce motif, cela se retourne contre moi par la suite.
La dispense de préavis à l'initiative du salarié (non rémunérée) en principe ne se présume pas.
Elle doit être écrite et claire.
Vous pouvez tenter d'écrire à votre employeur pour lui indiquer qu'il y a une erreur dans vos documents de fin de contrat et solliciter le règlement des 8 jours de préavis en votre faveur.
Pour éviter un litige, il n'est exclu que votre employeur régularise la situation.
Toutefois, si la situation reste bloquée (refus de votre employeur), dans ce cas un contentieux pour obtenir le remboursement de cette période de préavis limitée, sera certainement plus coûteux que le bénéfice pouvant être attendu.
Merci de votre réponse. Je vais le joindre dès demain : s’il refuse d’effectuer ce changement, est-ce que je risque de devoir des indemnités à l’employeur pour ce préavis qu’il a refusé que je fasse ? Cordialement
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour vous mettre en relation avec des avocats.En cliquant sur « Continuer », vous acceptez nos Conditions générales d'utilisation. Conformément à la loi « informatique et libertés » et au RGPD, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Jurisystem, 22 rue des Martyrs, 75009 Paris. Toutes les informations relatives à vos droits en matière de protection des données personnelles sont accessibles dans nos Conditions générales d'utilisation.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Demander un devis gratuit
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.