Sujet initié par Alex-ia, il y a 4 ans - 1713 vues
Bonjour,
En Septembre dernier, j'ai été licenciée et 1e semaine après j'ai obtenu la carte pluriannuelle salarié de 4 ans - valable jusqu'en Juillet 2024 - suite au renouvellement (avec le même employeur) de mon TS d'1an -- heureusement pour moi que j'avais déposé le dossier avant.
Je suis restée avec cet employeur 1 an et 4/5 mois.
Depuis lors, je suis au chômage et je cherche désespérément un emploi. Je passe quand même des entretiens et reste positive.
Avec la nouvelle réforme, apparemment, les titulaires de la carte pluriannuelle doivent faire (via la plateforme dédiée) une demande d'autorisation de travail à chaque changement d'employeur -- Sachant que j'ai la carte de 4 ans, dois-je le faire avant de commencer à travailler ?... Ne pouvait-on pas changer "librement" après avoir obtenu le renouvellement de son 1er TS (contrairement aux titulaires du PT qui, eux devaient attendre 2 ans avant de le faire) ?
Vous avez effectué un changement de statut ? Combien de fois avez vous renouvelé votre TS salarié ?
Lors du premier renouvellement de votre TS salarié temporaire vous avez obtenu celle de 4 ans ?
A priori lorsqu'on obtient la carte pluriannuelle , nous n'avons plus besoin de demander une autorisation de travail... Mais si tu fais une demande AT elle sera acceptée.
Vous avez été privée involontairement de votre emploi , de plus vous avez en votre possession une carte pluriannuelle. Quand vous aurez touvé du travail , il suffira de demander une autorisation si c'est la nouvelle procédure , vous n'avez rien à craindre.
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