Le soucis c est que il y a une clause de mobilité dans mon contrat en théorie je n ai " pas le droit de refuser ma mutation "
Mais merci pour votre réponse.
il y a 3 ans
La présence de la clause de mobilité permet à votre employeur de vous imposer une mobilité dans le respect du périmétrie de la clause.
Même en cas de refus, de mutation, votre employeur a l'obligation de vous payer les temps de travail réalisés dans la boutique actuelle.
Un licenciement pour motif personnel pourrait être mis en œuvre, si la mutation s’avère impossible de votre côté.
Cordialement
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