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Bonjour,si quelqu'un fais l'objet d'une mesure d'éloignement son employeur et futurs employeurs sont t'ils informé ?Merci de vos réponses
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3 réponses
Bonjour,
Non, ils ne le sont pas. Il s'agit d'une mesure concernant la vie privée du salarié.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
Non, ils ne le sont pas. Il s'agit d'une mesure concernant la vie privée du salarié.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
il y a 4 ans
Picatchou
Bonjour,la personne a interdiction de s'approcher de moi donc elle a un problème avec la justice,elle s'est mal comporté.Malgre tout son employeur ne le sais pas?la personne a toujours un casier judiciaire vierge ? Merci pour vos réponses . Cordialement
il y a 4 ans
Bonjour,
Merci de votre message.
Oui, son employeur n'en est pas informée, car c'est une personne extérieure à votre litige, lequel relève de la sphère privée.
Concernant votre seconde question relative au casier judiciaire, si la personne a été condamnée, ces faits seront mentionnés sur son casier judiciaire.
Pour certaines fonctions (comme dans la sécurité par exemple), l'employeur ou l'autorité administrative compétente peut consulter le casier judiciaire.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
Merci de votre message.
Oui, son employeur n'en est pas informée, car c'est une personne extérieure à votre litige, lequel relève de la sphère privée.
Concernant votre seconde question relative au casier judiciaire, si la personne a été condamnée, ces faits seront mentionnés sur son casier judiciaire.
Pour certaines fonctions (comme dans la sécurité par exemple), l'employeur ou l'autorité administrative compétente peut consulter le casier judiciaire.
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Bien cordialement,
il y a 4 ans
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