Offre d'emploi suite à un oqtf exécuté dans les délais
Sujet initié par Manil3575, il y a 1 an - 1456 vues
Bonjour,
J'ai eu un oqtf en novembre 2017 exécuté en février 2018 après un rejet du tribunal administratif (mon passeport a ete retenu par la prefecture je l'ai récupérer lors de mon depart ) , j'ai eu deux refus de visa en 2019 l'un motif 8 le second motif 9 , je viens d'avoir une offre d'emploi un CDI en France, l'employeur s'engage à m'accompagner jusqu'au bout, je ne lui ai pas encore rendu ma réponse j'ai peur d'avoir un refus de visa ou que je sois signalé , je ne sais pas quoi faire , que me conseillerez vous svp
Bonjour, en règle générale, l'étranger bénéficiant d'une OQTF doit quitter le territoire pour une durée d'une année avant d'envisager un retour en France. Et c'est votre cas.
Sauf que l'autorité consulaire est obligée d'examiner à nouveau le motifs ou les motifs de votre demande de visa et dans ce cadre elle est seule compétente de vous accorder ou un visa. C'est ce qui s'est passé dans votre cas et c'est une situation normale.
En revanche, en ce qui concerne votre offre d'emploi en France, la seule circonstance d'avoir cette offre ne suffira pas de vous octroyer un visa. en effet, l'autorité consulaire s'attachera à examiner si votre offre d'emploi rentre dans le cadre des secteurs en tension en France où il y a un besoin urgent de main d'œuvre. de plus, votre futur employeur doit prouver avoir publié l'offre d'emploi dans les journaux spécialisés et à pôle emploi.
Donc, c'est un long processus et la proposition d'emploi seule ne suffit pour obtenir un visa.
Si j'ai répondu à votre question, veuillez le souligner.
faisant suite à ça , le salaire etant de 42k (experience de 5 ans dans l'informatique) l'employeur s'engage a faire le nécessaire il l'a déja fait une fois dans le passé.
Monsieur, c'est votre procédure et c'est à vous de décider. Pour ma part, je tentais très simplement à vous expliquer la procédure en la matière et des difficultés éventuelles que peuvent présenter votre dossier. De plus, le principe de base est de favoriser le recrutement des personnes présentes sur le territoire avant de recruter celles qui viennent de l'étranger, surtout lorsque cela n'est pas justifié.
C'est vrai que votre employeur fera le nécessaire, autant pour vous, mais in fine il appartient à l'administration qui décidera.
Si j'ai répondu à votre question, veuillez le souligner.
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour vous mettre en relation avec des avocats.En cliquant sur « Continuer », vous acceptez nos Conditions générales d'utilisation. Conformément à la loi « informatique et libertés » et au RGPD, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Jurisystem, 22 rue des Martyrs, 75009 Paris. Toutes les informations relatives à vos droits en matière de protection des données personnelles sont accessibles dans nos Conditions générales d'utilisation.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Demander un devis gratuit
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.