Travailler dans un endroit ou j'ai volé 3 ans auparavant
Sujet initié par Saga, il y a 3 ans - 1458 vues
Bonjour, Il y a de ca 3 ans environ j'ai volé a plusieurs reprise dans une galerie marchande et son supermarché régulièrement pendant 1 ans. Je sais que que cela représentait beaucoup de vol et une somme importante. J'ai tout arrêté lorsque j'ai retrouvé un emplois,j'ai du faire face à de grosse difficulté financière pendant 1 ans. Depuis 2-3 ans donc je ne vol plus du tout. Depuis presque 1 mois, j'ai débuté un nouveau travail pour une enseigne travaillant dans le dit supermarché, une marque louant un espace chez eux. Les 3 premières semaines se passent très bien, bonne adaptation et cohabitation avec le directeur et les employe dr la grande surface. Mais voilà , une amie qui volait avec moi il y a 3 ans (mais qui ne vole plus non plus) , s'est faite suivre par le vigile hier. J'y suis allée faire mes courses sur mon jour de repos aujourd'hui et le vigile m'a également suivi. J'ai fait comme si de rien était. J'ai aperçu des collègues discutant en me regardant et personne ne m'a dit bonjour. Je suis certaine qu'ils ont une photo de moi et de mon amie pour nos anciens vols et qu'ils viennent de s'en rendre compte. J'aurai 3 questions, le supermarché a-t-il le droit de me poursuivre 3 ans apres les faits ? Et a-t-il le droit également de contacter mon patron pour lui relayer toute ses informations ? Et il possible qu'ils aient gardé les images de surveillance ou l'on me voit voler il y a 3 ans ? Car je précise qu'il ne s'agit pas d'un seul vol...mais de vols regulier sur toute une année... Merci d'avance pour votre réponse. J'ai très peur de perdre ce nouvel emplois a cause de mes erreurs passées.
Le vol est un délit dont la prescription est de 6 ans. Autrement dit, 3 ans après les faits, vous pouvez encore être poursuivie.
Ensuite, chacun est libre de dénoncer des faits, à condition de ne pas tomber dans la diffamation / la dénonciation calomnieuse. Par conséquent, les responsables de ce supermarché ont le droit de transmettre des informations à votre employeur.
Enfin, chaque supermarché a des règles et des procédures internes en matière de surveillance. Je ne saurais donc vous indiquer s'il est possible qu'ils aient gardé des images de surveillance datant de trois ans; un responsable de la sécurité saura mieux vous renseigner qu'un avocat.
Si ma réponse a pu vous éclairer, je vous remercie de cliquer sur le bouton indiquant que le problème est résolu.
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