Bonjour,
En complément, je vous recommande de prévoir dans les statuts ou dans un pacte d'associé l'hypothèse ou vous n'êtes pas d'accord sur une décision liée à l'entreprise dans les années à venir. Car si vous faites 50/50, cela peut créer des situations de blocage pour la prise de décision en assemblée qu'il vaut mieux anticiper dès le début du projet.
Par ailleurs, vous n'êtes pas obligée de détailler les missions attribuées au président et DG dans les statuts. Elles seront regroupées dans la clause sur l'objet social de la société en réalité.
Merci d'indiquer si la question est résolue.
Cordialement,
il y a 2 ans
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