Sujet (Cloturé) initié par MMarn, il y a 3 ans - 1508 vues
Bonjour, J'espère que vous allez bien! J'ai quelques questions à vous poser s'il y a pas un dérangement. Je suis de nationalité tunisienne je suis venu en France avec un visa salarié valable jusqu'à août 2023. date d'entrée en France septembre 2022 j'ai changé d'employeur lors de ma première année j'ai pas trouvé un emploi ficilement et j'ai trouvé un autre emploi apres 5mois et le nouveau employeur m'a fait l'autorisation de travail et il est prêt de me fournir tous le package le kbis le cerfa l'extrait k la lettre de motivation mais le problème c'est que j'ai pas encore des fiches de paie est ce que ça pose un problème lors de mon dépôt ? Juste il me manque les fiches de paie malgré que j'ai tout les autres papiers les formations pour le contrat CIR j'ai tout la carte vitale et mon numéro fiscal. Ma deuxième question s'il y a risque d'un iqtf ou un oqtf je pense retourner en tunisie et me marier avec mon partenaire, il a un passeport talent (il est médecin )et solliciter un autre visa depuis la Tunisie et éviter tout les problèmes.
Bonjour, Si vous avez déjà un titre de séjour, alors l autorisation de travail obtenue en ligne par votre employeur suffira pour le renouvellement de votre titre de séjour. Par contre, si vous êtes en situation irrégulière, vous aurez un refus sans fiches de paie. En plus vous n avez pas une ancienneté de présence.
Merci, pour votre retour, Oui j'ai un visa salarié encore valide (encore 3 mois) et je suis dans une situation régulière, je suis ingénieure informatique et je suis entrée avec mon visa salarié tranquillement juste le 1 employeur m'a fait le repture de période d'essai, c'est lui qu'il la fait
j'ai l'attestation de pole emploi qui montre c'est lui qui fait la repture et le 2e employeur m'a fait l'autorisation de travail et tous le pack employeur le bis et le cerfa et j'ai fait la visite médicale à l'Ofi avec le niveau b2 en français et l'insertion CIR j'ai fait toutes les 4 journées
Vous avez droit à un titre de séjour, s'il a obtenu l'autorisation de travail en ligne. Vous n'avez pas besoin de fiche de paie pour ce nouveau contrat.
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