Bonjour,
Si je ne peux qu'imaginer votre situation, une indemnité d'occupation minorée de 30 % me parait tout de même excessive.
Néanmoins, au stade du partage, vous avez tout à fait la possibilité de vous mettre d'accord avec votre conjoint pour fixer la valeur de l'indemnité d'occupation : une solution pourrait consister à "couper la poire en deux" et convenir d'une minoration de 20 %.
En tout état de cause, si vous n'êtes pas encore divorcés, le partage n'interviendra qu'une fois que le
divorce sera prononcé ; la question de l'indemnité d'occupation n'interviendra donc qu'une fois que le divorce sera prononcé.
Merci d'indiquer qu'il a été répondu à votre question.