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Sujet (Cloturé) initié par Briice45il y a 2 ans - 1907 vues
Bonjour,
Je vais essayer d'être concis. J'ai une amie Brésilienne arrivée en France en mai 2023.. avec un visa 3 mois... elle travaille avec un CDI dans une entreprise mais n'étant pas au fait de la législation française, elle se retrouve en situation irrégulière si j'ai bien compris. Peut elle faire une demande de visa long séjour avec son CDI et régulariser sa situation sans risque ? Est ce que son employeur a des démarches à faire également ?
Je vais essayer d’être concis. j’ai une amie brésilienne arrivée en france en mai 2023.. avec un visa 3 mois… elle travaille avec un cdi dans une entreprise mais
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Bonjour, elle doit remplir un certain nombre de conditions.
- Soit vous vivez en France depuis 5 ans ou plus
Vous devez répondre aux 2 conditions suivantes :
Justifier d'une ancienneté de séjour en France de 5 ans minimum, sauf exception Justifier d'une ancienneté de travail de 8 mois sur les 2 dernières années ou de 30 mois sur les 5 dernières années
Insertion Vous devez parler le français, au moins de façon élémentaire.
Vous ne devez pas représenter une menace pour l'ordre public, ni vivre en situation de polygamie en France.
- Soit Vous vivez en France depuis 3 ans
À titre exceptionnel, si vous séjournez depuis 3 ans en France, vous pouvez aussi demander un titre si vous prouvez avoir travaillé 24 mois, dont 8 dans les 12 derniers mois.
Insertion Vous devez parler le français, au moins de façon élémentaire.
Vous ne devez pas représenter une menace pour l'ordre public, ni vivre en situation de polygamie en France.
Quelles démarches? Copie intégrale d'acte de naissance comportant les mentions les plus récentes, accompagnée si nécessaire de la décision judiciaire ordonnant sa transcription Passeport (pages concernant l'état civil, les dates de validité, les cachets d'entrée et les visas) ou attestation consulaire avec photo ou carte d'identité avec photo ou carte consulaire avec photo ou certificat de nationalité de moins de 6 mois avec photo Justificatif de domicile datant de moins de 6 mois 3 photos. Si la demande est faite sur internet : indiquez le code de la e-photo (fourni par le photographe ou la cabine agréée sur la planche photo). Si vous n'avez pas encore de e-photo, vous pouvez localiser un service photo et signature numériques. Certificat médical délivré par l'Ofii: Ofii : Office français de l'immigration et de l'intégration (à remettre au moment de la remise du titre) Déclaration sur l'honneur de non polygamie: Fait d'être marié à plusieurs personnes. en France si vous êtes marié et êtes ressortissant d'un pays qui l'autorise Formulaire cerfa n°15186 (complété et signé par votre employeur), accompagnées des pièces demandées Tout document justifiant votre résidence habituelle depuis votre entrée en France (avis d'imposition, attestation d'aide médicale de de l'État (AME), etc.) Preuves d'exercice antérieur d'activité salariée : bulletins de salaire, relevés ou virements bancaires, certificat de travail, attestation France Travail (anciennement Pôle emploi), avis d'imposition sur le revenu correspondant aux périodes de travail, par exemple. Si vous avez utilisé une autre identité pour travailler : attestation de concordance d'identité établie par votre employeur Justificatifs de votre insertion dans la société française : attestations de cercles amicaux, adhésion à des associations, activité bénévole, participation aux activités scolaires des enfants, etc.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Son entrée est très récente en France pour bénéficier d'une admission exceptionnelle au séjour par le travail. Elle peut retourner dans son pays et revenir avec le Visa approprié. Dans cette hypothèse, son employeur devra entreprendre toutes les démarches pour son introduction en tant que salarié étranger en faisant une demande d'autorisation de travail.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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