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Puis-je signer un contrat cdi avec une prolongation d'instruction
Sujet (Cloturé) initié par JasQuinnil y a 6 mois - 621 vues
Bonjour,
J'avais un CDD et une autorisation de travail de février 2025 à février 2026. J'ai réussi à obtenir un CDI en novembre 2025. J'ai continué à travailler dans le cadre de mon CDD pendant que ma demande de titre de séjour passeport talent était en cours de traitement à la préfecture. Je dispose désormais d'une prolongation d'instruction. Je ne suis plus en CDD. Puis-je signer le contrat CDI et commencer à travailler jusqu'à ce que mon nouveau titre de séjour me soit délivré ?
Je suis actuellement en attente d’une décision concernant ma demande de titre de séjour passeport talent. avant cette demande, j’étais titulaire d’un titre de séjour
à toutes et à tous, je sollicite votre avis (droit des étrangers / droit du travail) concernant ma situation et la portée de mon attestation anef. contexte j’ai
Je vous remercie d’avance pour votre réponse. je suis rentré en france avec un vls-ts étudiant . je travaille déjà 10 h par semaine et j ai un deuxième employeur qui
Je suis étudiant étranger en master 1 et c'est ma toute première année en france. je bénéficie en effet d'un visa étudiant et mon titre de séjour de 12 mois
Je souhaite obtenir un avis juridique concernant mon autorisation de travail dans le cadre d’un changement de statut. j’ai été titulaire d’un titre de séjour «
Je suis étudiant de niveau master 2, titulaire d’un titre de séjour étudiant. j’ai effectué un apprentissage dans une entreprise qui s’est terminé fin août. j’ai
En 2024, j’étais détenteur d’un titre de séjour étudiant et j’étais en alternance. fin 2024, j’ai déposé une demande de renouvellement de mon titre étudiant vers un
Oui, vous pouvez signer et commencer votre CDI si votre attestation de prolongation d'instruction comporte la mention "autorise son titulaire à travailler". Pour une demande de Passeport Talent, cette mention est normalement présente et permet de travailler pendant toute l'instruction.
En l'absence de cette mention, l'employeur ne peut pas vous faire travailler : il faut demander une attestation rectificative à la préfecture.
Pouvez-vous cliquer sur le bouton vert pour indiquer la question comme résolue ?
Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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