Sujet initié par Aboul2023, il y a 4 semaines - 746 vues
Bonjour, j'aimerais partager ma situation avec vous pour avoir des conseils. En faite, je suis un travailleur sans papier déclaré avec des fiches de paie dans la propreté. J'ai mon employeur qui a pris l'initiative de m'accompagner dans mes démarches en me fournissant le pack employeur le moment venu. La société a fait faillite et mon employeur a dû fermé l'entreprise en décembre alors que j'ai déjà obtenu un rdv pour le mois d'avril. J'ai signé un nouveau contrat CDI avec un nouvel employeur, il décide de m'accompagner en me fournissant les documents de l'entreprise mais il ne me fournira pas l'attestation de vigilance car il n'est pas à jour sur les cotisations sociales. Ma question est la suivante.
- A défaut de l'attestation de vigilance ou qu'il ne soit pas à jour sur les cotisations sociales, il y aura t-il un mpact sur ma demande de régularisation ?
- Avec la nouvelle loi sur la régularisation des travailleurs sans papier, le pack employeur est-il nécessaire pour moi étant donné que je travaille dans la propreté qui est un métier en tension?
Le défaut de cotisation de votre employeur pourrait avoir un impact négatif sur votre demande qui ne sera pas acceptée. Il vous faut vérifier que votre domaine d'activité est sur la liste des métiers en tension de 2021 avant de faire une demande sans pack employeur.
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