Renouvellement vls-ts cdi sans formation civique

Question

Ma femme et moi sommes dans une situation particulière. Actuellement nous sommes en cdi avec visa salarie, pour des raisons professionnelles et géographiques nous avons demandé avec notre employeur le report de la formation civique dans les dates qui nous avaient été accordées. Ils nous ont dit de les contacter en septembre pour connaître le calendrier du mois d'octobre. Nous avons communiqué et maintenant l'OFII dit que toutes les reconvocations sont suspendues au moins jusqu'en décembre (pas de sécurité). Le problème est que sans cette formation nous ne pouvons pas obtenir le titre de séjour pour 4 ans. Ils nous disent que nous ne sommes renouvelés que pour un an jusqu'à ce que nous fassions la formation. Ma question est de savoir si nous obtenons un titre de séjour pour 1 an renouvelable ou si c'est un autre visa. A cause de ce problème généré par notre employeur nous voulons changer de travail et déménager dans une autre région. Pouvons-nous changer d'emploi et faire ensuite une demande de renouvellement dans la nouvelle préfecture ou est-il préférable de faire une demande de renouvellement auprès de l'employeur actuel et de faire ensuite une demande de renouvellement ? Je vous remercie de votre attention-

Maître <span class='text-uppercase'>PETSOKO</span> · Answer

LOFII vous accorde un renouvellement pour un an tant que la formation civique obligatoire na pas été suivie. Cela ne change pas la nature du titre : vous restez sous le statut de "salarié" avec autorisation de travail, mais avec une validité réduite à cause du manquement temporaire à la formation. Dès que vous aurez validé la formation civique, vous pourrez bénéficier dun titre de 4 ans lors du prochain renouvellement. Vous pouvez changer de travail et de région avant dobtenir ce nouveau titre, mais à certaines conditions : Votre titre de séjour actuel ou son récépissé reste valable même si vous changez demployeur  à condition de notifier le changement à la préfecture actuelle (la Préfecture d'origine reste compétente tant que le titre nest pas délivré). Ensuite, une fois le titre dun an obtenu, vous pourrez vous installer dans la nouvelle région et faire le renouvellement futur auprès de la nouvelle préfecture. Pour éviter de fragiliser votre situation, finalisez le renouvellement dun an auprès de votre préfecture actuelle, même si vous comptez quitter lemployeur, Dès obtention du nouveau titre, informez la nouvelle préfecture de votre déménagement et nouveau contrat de travail, et préparez dès que possible votre inscription à la formation civique. Changer demployeur et déménager avant la remise du nouveau titre pourrait provoquer des complications (perte de cohérence du dossier, changement de département sans finalisation administrative). En résumé : Finalisez votre renouvellement pour un an là où vous êtes, puis changez demploi et de région. Ce titre dun an reste un titre "salarié", renouvelable, et vous serez éligible au titre de 4 ans une fois la formation accomplie. Merci dindiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT

Maître <span class='text-uppercase'>BELIGHA</span> · Answer

Concernant le renouvellement de votre titre de séjour, il est important de noter que si vous ne pouvez pas suivre la formation civique requise, vous serez limité à un renouvellement d'un an. En effet, comme mentionné dans les documents, le renouvellement de votre titre de séjour pour une durée pluriannuelle (quatre ans) est conditionné à la réalisation de cette formation.  Si vous ne la suivez pas, vous obtiendrez un titre de séjour temporaire valable pour un an, renouvelable, tant que vous remplissez les autres conditions requises. En ce qui concerne le changement d'emploi, vous avez la possibilité de changer d'employeur. Cependant, il est crucial de noter que si vous changez d'emploi, vous devrez faire une nouvelle demande d'autorisation de travail, qui sera examinée comme une première demande. Cela signifie que vous devrez fournir tous les documents nécessaires et que votre nouvelle demande sera soumise aux mêmes critères que ceux d'une première demande d'autorisation de travail. Il est généralement recommandé de demander le renouvellement de votre titre de séjour auprès de votre employeur actuel avant de changer d'emploi.  Cela vous permettra de sécuriser votre statut en France pendant que vous explorez de nouvelles opportunités professionnelles.  Une fois que vous aurez obtenu le renouvellement, vous pourrez alors envisager de changer d'employeur et de déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail dans votre nouvelle préfecture. En résumé, vous obtiendrez un titre de séjour d'un an renouvelable si vous ne pouvez pas suivre la formation civique, et il est préférable de demander le renouvellement avec votre employeur actuel avant de changer d'emploi. Merci dindiquer que jai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse

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Sujet initié par fede10argentina, il y a 10 mois - 1023 vues

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