Titre étudiant expiré en attente du titre rece, suspension de cdd
Sujet initié par mar, il y a 1 an - 2530 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
J'ai fini mon M2 et j'ai effectué un CDD à la place d'un stage pour mon master, dérogation acceptée par mon université. J'ai fait une demande de titre RECE à la Prefecture de Créteil le 31 juillet 2024. Mon titre étudiant a expiré le 15 octobre 2024, demande 2mois 15 jours à l'avance. J'ai le CDD depuis aout et j'ai décidé de demander une suspension le 21 octobre 2024 après avoir murement réfléchie car je n'ai toujours pas de récépissé et j'ai compris que je ne pouvais plus continuer. Je ne voulais pas continuer sans être en règle, quitte à perdre l'emploi.
Je n'ai toujours pas de récépissé ni de nouvelles concernant ma demande. J'ai envoyé une lettre recommandée avec AR à madame la Préfète de Créteil. La suspension a été demandée quelques jours après expiration et entrée en vigueur tout de suite après la demande. Est-ce que c'est grave ou ça va ces 3jours après expiration svp? j'ai fait preuve de bonne foi et j'ai essayé de trouver des solutions avant de vraiment approcher mon employeur...
Aussi, indépendamment de ce CDD que je peux très bien laisser tomber, quelle démarche faire pour la suite afin d'obtenir mon titre RECE au plus vite? est ce que ça a été judicieux d'adresser ma lettre directement à la préfète ou je ferais mieux de m'adresser au service des étrangers?
Que dois-je faire svp? je veux vraiment chercher un travail CDI et être en règle pour la suite.
Vous pouvez adresser votre courrier au Préfet comme au bureau des étrangers. Faites vous assister par un avocat pour être rapidement en règle car sans titre de séjour, votre nouvel employeur ne pourra pas faire de demande d'autorisation de travail à votre profit. Vous pouvez demander à un avocat de solliciter une décision rapide du Tribunal. C'est très efficace.
Je comprends votre réponse. Je vais faire les démarches correspondantes. Mais lors de l'étude de mon dossier, est ce que la préfecture va poser des questions concernant le CDD et les 3 jours d'activité même après l'expiration du titre s'il vous plait, j'ai peur de cela? Et le fait que ça a été un contrat cadre aussi ? Je tiens à préciser que dans l'année c'était la première fois que j'ai travaillé, et malgré la nature de mon contrat je ne travaille pas en "temps plein" car c'est les résultats de tâches qui font mes journées donc très flexibles et pas trop longs. Mais est ce que cela va être remis en question ?
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