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Montant minimum pour faire le changement de statut de étudiant à salarié ?
Sujet initié par TTKil y a 1 an - 2033 vues
Bonjour,
J'ai fini mes études et j'ai actuellement un titre de séjour recherche d'emplois et création d'entreprises (aps) .
J'ai une offre de CDI à 28k brut annuel que j'hesite à accepter car après des recherches google je me suis appercu que le montant minimum pour faire le changement de statut est de 1.5xSMIC (soit 1.5 x 21621.6 = 32.4k brut annuel).
Y'a - t - il un moyen pour contourner cela ? Merci de vos réponses
Je souhaite obtenir des informations concernant le changement de statut de "étudiant" à "salarié". pour que ce changement soit accepté par la préfecture, existe-t-il
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Je me permets de vous contacter au nom d'un proche. voici la situation : ce jeune étudiant étranger a terminé son master et recherche maintenant un cdi
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Je suis actuellement étudiant en dscg (master d'expertise comptable). ce diplôme est un diplôme national. je n'ai toujours pas validé les 7 ue du diplôme
Je suis ressortissante étrangère et je me trouve actuellement en france avec un titre de séjour « étudiant ». je viens de terminer un master 2. j’avais initialement
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3 réponses
RGPD
Non, il n'existe aucun moyen légal qui permet de déroger à cette condition de niveau de rémunération de 1,5 le SMIC, Avec garantie de se voir accorder le changement de statut. Bonne continuation et sachez que je ne suis pas Avocat
il y a 1 an
Ayinde
Bonsoir,
Biensûr qu'il y'a des dérogations à savoir: l'offre doit être publiée sur pôle emploi pendant 3 semaines. A l'issu de ces 3 semaines, l'employeur la retire puis complète avec une lettre explicative du pourquoi il a préféré ce candidat étranger au détriment des nationaux. Ensemble de pièces qu'il fournira à la DIREECTE dans le cadre de la demande d'autorisation de travail qui servira pour la demande de changement de statut. En résumé, c'est l'attestation de publication de l'offre sur pôle emploi pendant 3 semaines qui annulera l'opposabilité de l'emploi et permettra d'obtenir l'autorisation de travail.
il y a 1 an
RGPD
Bonsoir, le demandeur à poser sa question en tant qu'étudiant fraîchement diplômé et il bénéficie à ce titre de certains avantages relatifs à l'inopposabilité de l'emploi sous certaines conditions, dont la rémunération justement qui doit impérativement être à 1,5 le SMIC. S'il sort de ce cadre et même s'il accomplit toutes les démarches que vous mentionnez, il perdra les avantages liés au régime d'accès à l'emploi en tant qu'étudiant et sa demande sera traitée comme une simple demande de régularisation, ce qui n'offre pas les mêmes garanties de réussir son changement de statut. Bonne soirée
il y a 1 an
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