Bonjour,
En principe, un titre de séjour "salarié" est lié à un employeur spécifique et à un poste précis. En effet, toute nouvelle embauche, même au sein d'une même entreprise mais dans une filiale différente, nécessite une nouvelle demande d'autorisation de travail. Cela est dû au fait que chaque filiale, bien qu'appartenant au même groupe, est juridiquement distincte et possède son propre numéro de SIRET.
Ainsi, vous devrez obtenir une nouvelle autorisation de travail pour pouvoir exercer votre activité dans cette autre filiale. Cela implique que votre employeur doit faire une nouvelle demande d'autorisation de travail auprès des autorités compétentes.
Par conséquent, vous ne pouvez pas travailler dans une autre filiale sans une nouvelle autorisation de travail, même si celle-ci appartient au même groupe et a le même dirigeant.
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Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 6 mois