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Appellation incorrecte du poste que j'occupe
Sujet initié par CHRISTIAN, il y a 2 mois - 368 vues

Bonjour,

Le travail que je fais est en inadéquation avec l'appellation de mon poste.
Je travaille dans une entreprise privée. Je gère le système de géolocalisation (GPS, TRACKING)de plus de 220 véhicules et je mets à la disposition des autres services/ directions des véhicules (on pourrait appeler ce volet la gestion de logistique puisque nous facturons les directions en fonction du kilométrage effectué avec les véhicules.)

Mais malgré toutes ces tâches que j'effectue, selon mon employeur je suis un secrétaire et c'est ce qui figure sur mon bulletin de salaire.

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2 réponses
Cher monsieur,

Il est important de noter que la dénomination d'un poste doit correspondre aux tâches réellement effectuées par le salarié.

En vertu de l'article L1121-1 du Code du travail, nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché.

Cela implique que si vos fonctions dépassent celles d'un secrétaire et incluent des responsabilités significatives en matière de gestion logistique et de géolocalisation, vous pourriez avoir des motifs pour contester cette appellation.

Il serait donc pertinent d'engager un dialogue avec votre employeur pour clarifier vos fonctions et, si nécessaire, demander une réévaluation de votre poste.

Si ce dialogue n'aboutit pas, vous pourriez envisager de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour explorer les options qui s'offrent à vous, y compris la possibilité de faire valoir vos droits devant le tribunal compétent.

Je vous remercie d’indiquer si j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 2 mois
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Bonjour

Votre situation montre un désalignement entre vos responsabilités réelles et l'intitulé de votre poste.

L'intitulé de poste doit correspondre aux tâches que vous effectuez au quotidien. Si vos missions dépassent largement le cadre du poste de "secrétaire", vous pourriez demander une régularisation pour que votre fonction et votre qualification soient reconnues.

Assurez-vous d'avoir une description formelle de vos tâches actuelles, que ce soit dans votre contrat de travail, vos fiches de poste ou par des preuves écrites (e-mails, rapports, etc.).

Impact de l'intitulé sur votre carrière
Un intitulé inadapté peut limiter vos perspectives d'évolution ou affecter vos droits en cas de licenciement ou de négociation salariale.
Il peut également influencer vos droits à la formation ou vos opportunités dans une autre entreprise.

Démarches possibles
Discuter avec votre employeur : Demandez un entretien avec votre supérieur ou le service des ressources humaines pour clarifier votre rôle. Expliquez calmement que vos responsabilités s'alignent davantage avec un poste de gestion logistique ou d'administration technique.

Si votre employeur accepte de reconnaître vos tâches réelles, vous pouvez demander une mise à jour de votre contrat de travail ou de votre fiche de poste.

Certaines conventions collectives précisent les intitulés de poste et les tâches associées. Cela peut renforcer votre demande si vous trouvez un poste correspondant mieux à vos fonctions.

Recours en cas de refus
Si votre employeur refuse de reconnaître vos responsabilités, vous pouvez consulter un avocat en droit du travail ou un syndicat pour évaluer les démarches à engager.
Vous pourriez aussi saisir les prud'hommes si cette situation nuit à vos droits ou à votre progression professionnelle.

Je vous encourage à aborder la question d'abord par le dialogue et, si nécessaire, à vous faire accompagner par un spécialiste. Bon courage pour faire valoir vos droits et obtenir une reconnaissance à la hauteur de vos compétences et responsabilités

Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 2 mois
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